S********* P************* D* O******** N*******
PetentAdmite cererea formulată de petentul S********* P************* D* O******** N******* cu sediul în jud. Ilfov, oraş Măgurele, str. Atomiştilor, nr. 409, P.O.B. 5204 – MG - 4. Ia act de modificările întervenite în actele constitutive - statut ale petentului „S********* P************* D* O******** N*******” în urma Hotărârii Adunării Generale din data de 20.12.2012, cu privire la modificarea statutului, prin modificarea şi adăugarea următoarelor articole după cum urmează: A. Articole modificate: Nota/ Prezenta modificare este adusă textului Statutului SPON în modificarea 5, admis prin hotărârea Judecătoriei Cornetu cu sentinţa pronunţată în şedinţa Publică din 08 Mai 2008” Art. 1.4 „SPON are sediul în Str. Atomiştilor, nr. 409, Oraş Măgurele, jud. Ilfov, P.O.B. 5204-MG-4, cod postai: 077125.” Art. 2.1 „SPON este organizat în grupe sindicale, care trebuie să aibă minimum 15 membri. Grupele sindicale se constituie, de regulă, corespunzător structurii administrative.” Art. 3.1.5 „alege şi revocă liderul SPON, locţiitorul, secretarul SPON şi reprezentanta organizaţiei de femei, precum şi Comisia de Cenzori.” Art. 3.2.8. „propune Adunării Generale candidaţi pentru funcţia de lider, locţiitor lider, secretar şi reprezentanta organizaţiei de femei SPON dintre membrii de sindicat care şi-au depus candidatura pentru una dintre aceste funcţii la Biroul Consiliului SPON şi a căror candidatură a fost validată, ţinând cont de prevederile statutare.” Art. 3.3.4 „propune Consiliului candidaţi pentru funcţiile de lider, locţiitor lider, secretar şi reprezentanta organizaţiei de femei SPON dintre membrii de sindicat care şi-au depus candidatura pentru una dintre aceste funcţii la Biroul Consiliului SPON şi a căror candidatură a fost validată, ţinând cont de prevederile statutare.” Art. 3.4.7 „anunţă Consiliului de Administraţie sau Comitetul Director, asupra acţiunilor de protest hotărâte de SPON (greva cu cel puţin 2 zile lucrătoare înainte);” - Modificare conform Legii Dialogului social, nr. 62/2011, art. 182. Art. 4.2 „Nu pot face parte din organele de conducere ale SPON persoanele care: -deţin funcţii de conducere, la orice nivel, în partidele sau organizaţiile politice înfiinţate după 22 Decembrie 1989; -deţin funcţii de conducere în structura administrativă (directori, şefi de secţii, ateliere, colective şi colective independente); -au fost condamnate pentru infracţiuni grave sau sunt condamnate pentru astfel de infracţiuni.” Art. 4.4 „Grupa sindicală îşi alege, pentru un mandat de trei ani. un lider, un locţiitor al acestuia şi o reprezentantă a organizaţiei de femei, în cadrul unei adunări a grupei sindicale ţinută în prezenţa a cel puţin 2/3 din membri săi. Este declarată aleasă persoana care întruneşte majoritatea absolută din numărul membrilor grupei, cu excepţia cazului realegerii pentru un al treilea mandat sau în continuare când se va respecta prevederea art. 4.1. de mai sus. La fiecare adunare de alegeri a grupei sindicale, care se ţine înaintea Adunării Generale a SPON, se alege un număr de reprezentanţi, corespunzător normei de reprezentare stabilită de Consiliu. Reprezentanta organizaţiei de femei va fi aleasă de către membrele de sindicat din grupă.” Art. 4.5 „Adunarea Generală alege, pentru un mandat de trei ani, liderul SPON, locţiitorul acestuia şi secretarul SPON. dintre candidaţii validaţi de Consiliu, în cadrul unei şedinţe ţinută în prezenţa a cel puţin 3/4 dintre cei convocaţi. Sunt declarate alese persoanele care întrunesc majoritatea absolută din voturile exprimate, cu excepţia cazului realegerii pentru un al treilea mandat sau în continuare, când se va respecta prevederea de la art. 4.1. de mai sus. în unul sau mai multe tururi de scrutin.” Art. 7.6 „Folosirea mijloacelor specifice cum sunt: negocierile, procedurile de soluţionare a litigiilor prin mediere sau conciliere, arbitrajul, petiţia, pichetul de protest, marşul, mitingul, demonstraţia sau greva, in lupta pentru apărarea intereselor membrilor sindicatului şi pentru respectarea demnităţii şi drepturilor fundamentale ale omului. – Modificare conform Legii Dialogului social, nr. 62/2011, art.27.” Art. 8.7 „ de a beneficia de ajutoare materiale şi băneşti în situaţii deosebite (boli, decese în familie, calamităţi naturale etc.); În cazul decesului membrului SPON, se acordă familiei acestuia un ajutor de înmormântare, al cărui cuantum va fi stabilit de către Consiliul SPON.” Art. 8.18 „de a se retrage din SPON la cerere, fără ca prin aceasta să fie prejudiciat în vreun fel şi fără a fi obligat de a arăta motivele;- Modificare conform Legii Dialogului social, nr. 62/2011, art. 33, aliniatul (1). Art. 10.4 „Fondurile SPON provin din: - cotizaţiile lunare ale membrilor săi: - profitul obţinut de pe urma desfăşurării unor activităţi comerciale sau economico-socale, culturale, sportive, de învăţământ, de editare sau de tipărire; -cotele părţi ce revin SPON de pe urma aplicării prevederilor privind protecţia socială din contractul colectiv de muncă din SITON; - din alte venituri (donaţii din partea unor persoane fizice sau juridice, tombolă etc.)”. Art. 10.6 „Cotizaţia lunară pentru fiecare membru SPON se stabileşte la un procent de maximum 1% din venitul brut realizat al fiecărui membru SPON, iar valoarea va fi rotunjită în plus la nivelul unităţilor. Cotizaţia lunară va fi achitată de membrii SPON direct pe ştat.- Modificare conform Legii Dialogului social, nr. 62/2011, art. 24. In lipsa casierului, datorată unor motive obiective (concedii de: odihnă, medicale etc) atribuţiile acestuia se delegă contabilului sau altei persoane numită de către Biroul Consiliului sau de către Consiliu. Pe întreaga perioadă în care casierul SPON este înlocuit, persoana înlocuitoare poate încasa drepturile băneşti corespunzătoare perioadei respective, dacă activitatea casierului SPON este retribuită, prin indemnizaţie lunară, ca urmare a unei hotărâri emisă de Consiliul SPON în acest sens. Casierul, contabilul precum şi persoana înlocuitoare a casierului, răspund atât în faţa SPON pentru activitatea depusă, cât şi în faţa organelor dc control financiar interne sau externe SPON, din punct de vedere al corectitudinii operaţiilor financiar-contabile pe care le desfăşoară, putând lî citate în instanţă judecătorească de către SPON, pentru recuperarea eventualului prejudiciu adus SPON.” B. Articole adăugate în statutul SPON, modificarea nr. 6/2012: Art. 4.7 „Alegerile se organizează şi se anunţă cu maximum 30 de zile lucrătoare înainte de expirarea mandatului organelor de conducere SPON.” Art. 4.8. Orice membru de sindicat are dreptul să-şi depună candidatura pentru funcţia de lider, locţiitor lider, secretar SPON şi reprezentanta organizaţiei de femei (dintre membrele SPON). Candidatura se depune în scris la Biroul Consiliului SPON în 10 zile de la data anunţului organizării alegerilor.” Art. 4.9 Biroul Consiliului va centraliza candidaturile, va valida şi va afişa lista cu candidaţii, în termen de 3 zile de la data limită de depunere a candidaturilor, la toate grupele de sindicat. Cu această ocazie, se va anunţa ora şi locul de desfăşurare a Adunării Generale, precum şi ordinea de zi.” Art. 4.10 După 15 zile de la data anunţării Adunării Generale, în vederea alegerilor, în termen de 10 zile, se organizează la nivelul grupelor de sindicat, şedinţe pentru alegerea de lider şi locţiitor al acestuia, precum şi o reprezentantă a organizaţiei de femei, conform art. 4.4, de mai sus.” Art. 4.11 Alegerile din fiecare grupă se fac în prezenţa a unui membru al Biroului Consiliului SPON , care supraveghează desfăşurarea corectă a alegerilor.” Art. 4.12 În cazul în care postul de lider, locţiitor lider, secretar sau reprezentanta organizaţiei de femei SPON rămâne vacant, Consiliul SPON convoacă Adunarea Generală pentru alegeri în vederea ocupării postului rămas vacant. Postul este considerat vacant în următoarele situaţii: deces, demitere, demisie, încetarea contractului individual de muncă pe durata determinată la SITON, suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă mai mare de 6 luni consecutive, delegarea sau detaşarea pe o perioadă mai mare de 6 luni consecutive, accederea într-o funcţie de conducere sau înscrierea într-un partid politic.” Art. 4.13 „O copie a procesului verbal întocmit cu ocazia alegerilor, la orice nivel, se înregistrează şi se arhivează de către secretarul SPON.” Art. 5.6 „În cazul revocării organelor de conducere SPON, la orice nivel, se vor organiza alegeri anticipate în termen de 30 de zile lucrătoare.” Art. 5.7 O copie a procesului verbal întocmit cu ocazia revocărilor, la orice nivel, ori petiţia se înregistrează şi se arhivează de către secretarul SPON.” Art. 6.9 Pentru activităţile legate de rezolvarea problemelor salariaţilor se va ocupa o reprezentantă a organizaţiei de femei care va fi aleasă de către membrele de sindicat după aceeaşi procedură de alegere a liderului SPON, conform cap. IV. Mandatul acesteia va fi de 3 ani.” Art. 8.24 Membrii de sindicat care se retrag din SPON nu pot cere restituirea sumelor depuse drept cotizaţie sau a sumelor şi a bunurilor donate.” Dispune înregistrarea acestora în Registrul Special al Sindicatelor aflat la Judecătoria Cornetu. Dispune comunicarea cuvenitelor comunicări. Cu recurs în 15 zile de la pronunţare. Pronunţată în şedinţă publică azi, 05.04.2013.
Hotarare 2314/2013 din 05.04.2013Pentruca petentul să achite taxa de timbru judiciar în cuantum de 19 RON şi timbru judiciar în cuantum de 0,3 RON, sub sancţiunea anulării, şi să precizeze obiectul statutului.
Incheiere de sedinta din 08.03.2013Pentru a se depune copii ale actelor de identitate ale membrilor conducerii sindicatului.
Incheiere de sedinta din 08.02.2013