Dosar 5497/40/2013 din 06.12.2013

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 5497/40/2013
Data dosar:
06.12.2013
Instanta:
Tribunalul Botoșani
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 14.10.2014 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Admite in parte cererea

    Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Inspectoratul Şcolar Judeţean Botoşani . Respinge excepţia necompetenţei materiale şi teritoriale invocată de pârâtul C******** L**** D******. Respinge excepţia inadmisibilităţii acţiunii invocată de pârâţii Inspectoratul Şcolar Judeţean Botoşani şi C******** L**** D******. Admite în parte acţiunea, formulată de reclamanta Vatavu Romica - prin Sindicatul Învăţământului Preuniversitar Botoşani în contradictoriu cu pârâţii Şcoala Gimnazială nr. 1 Dorohoi şi Inspectoratul Şcolar Judeţean Botoşani. Obligă pârâta Şcoala Gimnazială nr. 1 Dorohoi să modifice statul de personal în ceea ce o priveşte pe reclamantă în sensul includerii în acesta a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare. Obligă pârâtul I************ Ş***** J******* B******* să avizeze statul de personal modificat potrivit celor dispuse prin prezenta hotărâre. Obligă pârâta Şcoala Gimnazială nr. 1 Dorohoi să plătească reclamantei diferenţele salariale reprezentând sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare în procent de 15 % din salariul de bază pentru timpul efectiv lucrat în intervalul 10.09. 2013 - 14.10. 2014, sumele urmând a fi actualizate în funcţie de indicii de inflaţie de la data scadenţei până la 05.12.2013 precum şi dobânda legală de la 06.12.2013 până la data plăţii efective. Executorie de drept. Prezenta hotărâre poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea şi motivele de apel urmează a fi depuse sub sancţiunea nulităţii, la Tribunalul Botoşani. Pronunţată în şedinţa publică din 14.10.2014.

    Hotarare 1148/2014 din 14.10.2014

Flux dosar


Actualizare GRPD