Ş***** I**** D*****
ReclamantS*** M******** S*****
PârâtAdmite cererea formulată de contestatorul Ş.I. în contradictoriu cu S*** M******** S***** şi în consecinţă: Completează dispozitivul sentinţei civile nr. 1076 din data de 16 septembrie 2014 în sensul obligării intimatei la reintegrarea contestatorului pe postul deţinut anterior concedierii, precum şi plata către acesta a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul , începând cu data concedierii şi până la reintegrarea efectivă, salarii diminuate cu procentul de 5% pe trei luni. Cu apel în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică azi, 07.11.2014.
Hotarare 1249/2014 din 07.11.2014PTR. RESPECTAREA PRINCIPIULUI CONTINUITĂŢII
Incheiere de sedinta din 24.10.2014Admite în parte contestaţia formulată de contestatorul SID împotriva deciziei de concediere nr. 150/15.07.2013 emisă de SC Medcenter SRL. Înlocuieşte sancţiunea desfacerii disciplinare a Contractului individual de muncă în temeiul art. 61 lit. a) Codul Muncii cu sancţiunea prevăzută de art. 248 al. 1 lit. c) Codul Muncii " reducerea salariului de bază pe o durată de 3 luni cu 5%. Cu apel în 10 zile de la comunicare.
Hotarare 1076/2014 din 16.09.2014se amână pronunţarea hot. la 16.09.2014
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 12.09.2014-pt,vizionarea CD-ului şi depunerea sesizării martorei Nistor Anca
Incheiere de sedinta din 20.06.2014se va cita martora
Incheiere de sedinta din 09.05.2014pentru ca instanţa să se pronunţe pe excepţie
Incheiere de sedinta din 11.04.2014