Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Craiova
calcul drepturi salariale salariul de bază minim brut de 700 lei (3 ani înainte de introducerea acţiunii-31.12.2010);
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;
Curtea de Apel Cluj
drepturi băneşti diminuare indemnizaţie concediu de odihnă cu 25%;