Dosar 2886/113/2013 din 23.05.2014

despăgubire pretenţii, constatare discriminare, repunere pe rol


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 2886/113/2013
Data dosar:
23.05.2014
Instanta:
Curtea de Apel Constanța
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
despăgubire pretenţii, constatare discriminare, repunere pe rol
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Apel

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 11.03.2015 la ora 9:00

    Complet: C1A CM-AS
  • Schimbat în parte

    Decizia nr.177/CM/11.03.2015 - Respinge apelul reclamanţilor. Admite apelul pârâţilor, schimbă în parte sentinţa apelată în sensul că respinge şi cererea privind plata despăgubirilor pentru neacordarea sporului de 50% de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Menţine restul dispoziţiilor. red.jud. RA(RD)

    Hotarare 177/2015 din 11.03.2015
  • Sedinta din data de 24.02.2015 la ora 9:00

    Complet: C1A CM-AS
  • Amână cauza

    Amână pronunţarea la 04.03.2015. red.jud.AR(RD) Amână pronunţarea la 11.03.2015.red.jud.AR(RD)

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 24.02.2015
  • Sedinta din data de 30.09.2014 la ora 9:00

    Complet: C1A CM-AS
  • Sesizare ICCJ

    ÎNCH. În temeiul art. 519 - 520 Cod procedură civilă: Sesizează Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarelor chestiuni de drept: - dacă art. 2 raportat la art. 1 alin. 2 lit. e (i) şi al. 3 din OG nr. 137/2000 poate şi trebuie interpretat în sensul că discriminarea prin stabilirea unui salariu diferit pentru muncă egală se poate analiza şi, dacă este cazul constata, şi atunci când angajaţii aflaţi în situaţii identice sau comparabile, din punct de vedere al funcţiei ocupate, au stabilit raporturi de muncă cu angajatori diferiţi, instituţii publice, dar care au calitatea de ordonator secundar/terţiar de credite faţă de acelaşi ordonator principal de credite; - dacă, în situaţia expusă, discriminarea poate rezulta din măsuri privind salarizarea dispuse de angajatori diferiţi şi care constituie o practică administrativă neunitară în aplicarea unui act normativ; - dacă în acest caz este relevantă legalitatea acordării unor drepturi salariale altor angajaţi aflaţi în situaţii similare sau identice; dacă se poate reţine existenţa unui tratament discriminatoriu în cazul în care tratamentul mai favorabil al unor angajaţi este rezultatul punerii în executare a unor hotărâri judecătoreşti prin care s-au acordat acestora anumite drepturi salariale; - dacă art. 27 din OG nr. 137/2000 poate şi trebuie interpretat în sensul că persoana care se consideră discriminată poate solicita acordarea de despăgubiri egale cu drepturile salariale de care a fost lipsită în termenul legal de prescripţie extinctivă. Dispune suspendarea judecăţii conform prevederilor art. 520 alin. 2 Cod procedură civilă. Fără cale de atac. R.A. (M.D.).

    Incheiere suspendare din 30.09.2014
  • Sedinta din data de 09.09.2014 la ora 9:00

    Complet: C1A CM-AS
  • Amână pronunţarea

    ÎNCH. Amână pronunţarea la 23.09.2014. (M.D.) ÎNCH. Amână pronunţarea la 30.09.2014. (M.D.).

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 09.09.2014
  • Sedinta din data de 24.06.2014 la ora 9:00

    Complet: C1A CM-AS
  • Amână cauza

    Termen09.09.2014, ora 9,00 - pentru probe (RD)

    Incheiere de sedinta din 24.06.2014

Flux dosar


Actualizare GRPD