C**** G* R*** A******** P*** S********* E**** R**** C* S***** P********* A*** L* F****** J*** C** C***** A*** L* C*** A** I**** G******
Intimat ReclamantC******* J******** A** S*** S***
Recurent PârâtAdmite recursul. Modifică, în parte, sentinţa recurată sub următoarele aspecte: Admite, în parte acţiunea. Anulează clauzele din CCM la nivelul unităţii pârâte pentru anii 2009 – 2010, 2010 – 2011, 2011 – 2012, modificat şi completat prin acte adiţionale subsecvente, privind salariul minim în cadrul Companiei respectiv : - art. 46 pct. 4 din CCM la nivel de unitate pentru anii 2009 – 2010, modificat prin actul adiţional din 2009 şi - art. 42 alin.2 din CCM la nivel de unitate pentru anii 2010 – 2011, 2011 – 2012. modificat prin acte adiţionale din 2010 şi 2011; Clauzele anulate sunt înlocuite până la 21.03.2012 cu prevederile mai favorabile stipulate în CCM pe ramură, respectiv, Contractul colectiv de muncă nr. 872/21.03.2007 unic la nivelul ramurii de gospodărie comunală, locative şi transporturi locale – servicii comunicare de utilităţi publice – pe anii 2007 – 2011, completat şi modificat prin Actul adiţional din 23.09.2008 ( art. 50 alin.4), Actul adiţional din 27.11.2009 ( art. 50 alin.4), Actul adiţional din 25.11.2010 ( art. 50 alin.4), Actul adiţional din 17.08.2011 ( art. 50 alin.7 ) în sensul că : - pentru perioada 01.01.2009 – 31.08.2009, salariul minim este de 645 lei, - pentru perioada 01.09.2009 – 31.12.2009, salariul minim este de 695 lei, - pentru perioada 01.01.2010 – 31.12.2010, salariul minim este de 770 lei, - pentru perioada 01.01.2011 – 28.02.2011, salariul minim este de 810 lei, - pentru perioada 01.03.2011 – 31.12.2011, salariul minim este de 840 lei, - pentru perioada 01.01.2012 – 21.03.2012, salariul minim este de 840 lei, la care se aplică rata inflaţiei INS pentru anul 2011 şi în consecinţă: Obligă pârâta să plătească reclamantului diferenţa dintre drepturile salariale stabilite prin aplicarea salariului minim de mai sus şi cele efectiv încasate pentru perioada 12 iulie 2009 - 21 martie 2012. Pentru perioada 22 martie 2012 – 30 septembrie 2013 obligă pârâta la diferenţe drepturi salariale având în vedere un salariu minim de 840 lei la care se aplică rata inflaţiei INS pentru anul 2011, astfel cum s-a stabilit prin prezenta hotărâre. Menţine din sentinţă doar dispoziţiile vizând obligarea la plata cheltuielilor de judecată. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 19.XI.2014
Hotarare 921/2014 din 19.11.2014Amână pronunţarea pentru 19 noiembrie 2014. Pronunţată în şedinţă publică,azi, 17 noiembrie 2014.
Incheiere de sedinta din 17.11.2014Amână pronunţarea pentru 17 noiembrie 2014 Pronunţată în şedinţă publică, azi, 10 noiembrie 2014.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 10.11.2014Termen la 10.XI.2014 pentru studierea întâmpinării.
Incheiere de sedinta din 15.09.2014