S********* L**** U* M*** R*********** L**** P*** P********* N****** V*****
ReclamantC* R***** S*** F****** S*** U**** M******* M*** S***
PârâtAdmite în parte acţiunea
Hotarare 612/2015 din 05.05.2015Amână pronunţarea la 05.05.2015
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 28.04.2015Admite cererile de amânare a cauzei. Amână cauza şi acordă termen la data de 28.04.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 31.03.2015Rectifică citativul în sensul că denumirea corectă a pârâtei este C* R***** S*** F****** S*** U**** M******* M*** S*** Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite, sub sancţiunea amenzii judiciare în caz de neconformare. Amână cauza şi acordă termen la data de 31.03.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 03.03.2015Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite, sub sancţiunea amenzii judiciare în caz de neconformare. Amână cauza şi acordă termen la data de 03.03.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 20.01.2015Admite cererea de probatorii. Încuviinţează ambelor părţi proba cu înscrisuri. Ia act că înscrisurile au fost depuse la dosar. Încuviinţează reclamantei proba cu expertiza în specialitatea protecţia muncii având ca obiective: să se stabilească, în raport de actele şi lucrările dosarului şi de legislaţia incidentă în materie, dacă activitatea desfăşurată efectiv de fiecare reclamant în cadrul societăţii pârâte se încadrează pentru perioadele anterioare datei de 01.04.2001 în grupa I şi respectiv a II a de muncă în procent de 100% din timpul efectiv lucrat, iar pentru perioadele ulterioare acestei date , în condiţii speciale / deosebite de muncă, prin stabilirea atribuţiilor de serviciu ale fiecărui reclamant în parte, conform fişei postului , carnetului de muncă şi altor documente de personal; să se verifice dacă locul de muncă şi categoria profesională a fiecărui reclamant se regăsesc în documentaţia şi listele întocmite de angajator împreună cu sindicatele, în vederea încadrării în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă; să se precizeze dacă nu s-a întocmit documentaţia şi nu s-a urmat procedura legală; să se stabilească dacă încadrarea în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă a făcut obiectul expertizării tehnice din punctul de vedere al protecţiei muncii şi stării de sănătate şi dacă au fost avizate legal pentru încadrare în condiţii deosebite şi respectiv speciale de muncă; să se stabilească temeiul legal al încadrării fiecărui reclamant în grupă de muncă anterior datei de 01.04.2001 şi respectiv în condiţii speciale/deosebite ulterior acestei date; să se verifice susţinerile din întâmpinare privind activitatea desfăşurată de fiecare reclamant, carnetele de muncă şi orice alte documente existente la pârâtă cu privire la grupele de muncă şi respectiv condiţiile speciale / deosebite e muncă ; să se stabilească dacă reclamanţii au fost încadraţi în grupă de muncă şi respectiv în condiţii speciale /deosebite de muncă pe perioadele solicitate prin acţiune precum şi dacă în aceste perioade au efectuat stagiul militar. Desemnează , prin acordul părţilor, pe expert Oprea Nicolae să efectueze raportul de expertiză . Emite adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite. Stabileşte onorariu pentru efectuarea expertizei în sumă de 100 lei pentru fiecare reclamant în parte. Pune în vedere reclamanţilor ca până la termenul acordat să facă dovada achitării onorariului de expertiză. Amână cauza şi acordă termen la data de 20.01.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 25.11.2014