S********* L**** U* M***
ReclamantC* R***** S*** – F****** S*** U**** M******* M*** S***
PârâtAdmite în parte acţiunea
Hotarare 1235/2015 din 09.09.2015Amână pronunţarea la 09.09.2015
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 08.09.2015Admite cererea de amânare a cauzei. Pune în vedere reprezentantului reclamanţilor să multiplice raportul de expertiză şi să-l comunice acestora astfel încât reclamanţii să aibă posibilitatea şi să procedeze, fiecare în parte, la verificarea raportului de expertiză cu privire la cele reţinute pentru activitatea desfăşurată fiecărui reclamant, Admite cererea formulată de reprezentantul pârâtei. Emite adresă către expert prin care să se solicite acestuia ca până la termenul acordat să precizeze pentru fiecare reclamant în parte locul de muncă , activitatea desfăşurată şi meseria avută , detaliat pe perioadele lucrate de către fiecare reclamant, astfel cum rezultă din carnetele de muncă ale acestora, să precizeze pentru fiecare loc de muncă şi meserie în parte temeiul legal al încadrării , iar după anul 2001 să indice punctul de încadrare conform avizului ITM , pentru cei încadraţi în condiţii deosebite. Amână cauza şi acordă termen la data de 08.09.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă.
Incheiere de sedinta din 23.06.2015Admite cererea de amânare a cauzei. Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite. Amână cauza şi acordă termen la data de 23.06.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă.
Incheiere de sedinta din 12.05.2015Ia act de precizarea cu privire la numele societăţii pârâte şi dispune modificarea citativului în sensul că denumirea corectă a pârâtei este C* R***** S*** – F****** S*** U**** M******* M*** S*** Admite cererile de probatorii. Încuviinţează reclamantului şi pârâtei proba cu înscrisuri. Ia act că înscrisurile au fost depuse la dosar. Încuviinţează reclamantului proba cu expertiza în specialitatea protecţia muncii având ca obiective: să se stabilească, în raport de actele şi lucrările dosarului şi de legislaţia incidentă în materie, dacă activitatea desfăşurată efectiv de fiecare reclamant în cadrul societăţii pârâte se încadrează pentru perioada anterioară datei de 01.04.2001 în grupa I şi respectiv a II a de muncă în procent de 100% din timpul efectiv lucrat, iar pentru perioada ulterioară acestei date , în condiţii speciale / deosebite de muncă, prin stabilirea atribuţiilor de serviciu ale fiecărui reclamant în parte, conform fişei postului , carnetului de muncă şi altor documente de personal; să se verifice dacă locul de muncă şi categoria profesională a fiecărui reclamant se regăsesc în documentaţia şi listele întocmite de angajator împreună cu sindicatele, în vederea încadrării în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă; să se precizeze dacă nu s-a întocmit documentaţia şi nu s-a urmat procedura legală; să se stabilească dacă încadrarea în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă a făcut obiectul expertizării tehnice din punctul de vedere al protecţiei muncii şi stării de sănătate şi dacă au fost avizate legal pentru încadrare în condiţii deosebite şi respectiv speciale de muncă; să se stabilească temeiul legal al încadrării fiecărui reclamant în grupă de muncă anterior datei de 01.04.2001 şi respectiv în condiţii speciale/deosebite ulterior acestei date; să se verifice susţinerile din întâmpinare privind activitatea desfăşurată de fiecare reclamant, carnetele de muncă şi orice alte documente existente la pârâtă cu privire la grupele de muncă şi respectiv condiţiile speciale / deosebite e muncă ; să se stabilească locul de muncă şi meseria pentru fiecare reclamant în parte urmând să se precizeze meseria, funcţia, atelierul unde a desfăşurat activitate precum şi să se descrie activitatea efectiv desfăşurată de fiecare dintre aceştia; să se precizeze şi să se justifice trecerea reclamanţilor dintr-o grupă de muncă în alta (respectiv condiţii speciale/deosebite), în situaţia în care aceştia sau o parte din aceştia au beneficiat de grupă de muncă (respectiv condiţii) acordată de către pârâtă, iar expertul consideră că trebuiau să fie încadraţi în altă grupă de muncă/ condiţii decât cea/cele de care au beneficiat , precum şi eventualele modificări ale procentelor din timpul de lucru efectiv lucrat în astfel de condiţii; să se înlăture din cuprinsul perioadelor stagiul militar, perioadele de şcolarizare, şi orice alte perioade de întrerupere a activităţii – care rezultă din carnetele de muncă şi din alte documente de personal. Desemnează, prin acordul părţilor, pe expert Oprea Nicolae să efectueze raportul de expertiză . Emite adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite. Stabileşte onorariu provizoriu pentru efectuarea expertizei în sumă de 100 lei pentru fiecare membru de sindicat reprezentat de reclamant în parte. Pune în vedere reclamantului ca până la termenul acordat să facă dovada achitării onorariului de expertiză. Pune în vedere reclamantului ca până la termenul acordat să depună la dosar organigramele societăţii pentru perioadele solicitate prin acţiune. Amână cauza şi acordă termen la data de 12.05.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă.
Incheiere de sedinta din 31.03.2015