Dosar 7236/3/2014 din 09.09.2014

drepturi băneşti DISJUNS DIN DOSARUL NR. 28247/3/2013


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 7236/3/2014
Data dosar:
09.09.2014
Instanta:
Curtea de Apel București
Departament:
Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale
Obiect:
drepturi băneşti DISJUNS DIN DOSARUL NR. 28247/3/2013
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Apel

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 02.09.2015 la ora 9:00

    Complet: S7 C.9A AS-LM
  • Nefondat

    Respinge apelul ca nefondat. Definitivă.

    Hotarare 2804/2015 din 02.09.2015
  • Sedinta din data de 04.02.2015 la ora 9:00

    Complet: S7 C.9A AS-LM
  • 242 NCPC/155-1 CPC

    În baza art. 242 din Codul de procedură civilă, suspendă judecata apelului pentru neîndeplinirea obligaţiei stabilite în sarcina intimatului-reclamant de a depune înscrisuri doveditoare a raportului de muncă dintre părţi. Cu recurs pe toată durata suspendării. Recursul se depune la C.A.B.

    Incheiere suspendare din 04.02.2015
  • Sedinta din data de 17.12.2014 la ora 9:00

    Complet: S7 C.9A AS-LM
  • Amână cauza

    Având în vedere măsurile luate la judecata de fond a cauzei atât prin încheierea de şedinţă din data de 14.01.2014 pronunţată de Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr.28247/3/2013 cât şi prin sentinţa apelată, apreciază că în cauză se impune amânarea pricinii în vederea ataşării dosarului nr.28247/3/2013 al Tribunalului Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi asigurări sociale. Pentru a se face dovada raportului de muncă al membrului de sindicat Gros Cristian cu societatea angajatoare, va pune în vedere intimatei-reclamante Federaţia Sindicatelor Ramurii Vagoane – F.S.E.V. să depună la dosar, în copii certificate pentru conformitate cu originalul, carnetul de muncă al acestuia, contractul individual de muncă încheiat între salariat şi angajator, precum şi actele adiţionale aferente.

    Incheiere de sedinta din 17.12.2014

Flux dosar


Actualizare GRPD