R***** E******* N**** A******
ReclamantP**** M****** O********** N**** A******
ReclamantS********* M******* N**** A******
ReclamantP****** M*********** N**** A******
ReclamantS***** M********* N**** A******
ReclamantAdmite cererea.
Incheiere indreptare eroare materiala din 09.02.2016Admite în parte acţiunea.
Hotarare 2020/2015 din 15.12.2015Admite cererea de amânare. Pune în vedere reclamanţilor să precizeze perioadele pentru care societatea pârâtă le-a recunoscut grupa de muncă. Amână cauza şi acordă termen la data de 15.12.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 17.11.2015Admite cererea de amânare. Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele ce i-au fost comunicate. Admite cererea de majorare onorariu expert la suma de 200 lei pentru fiecare reclamant în parte. Pune în vedere reclamanţilor să achite diferenţa de onorariu şi să depună la dosar dovada în acest sens până la termenul acordat. Amână cauza şi acordă termen la data de 17.11.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 20.10.2015Ia act de mandatul de reprezentare acordat de reclamante reclamantei Neagu Aurelia. Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele ce i-au fost comunicate. Amână cauza şi acordă termen la data de 20.10.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 22.09.2015Pune în vedere reclamantei Neagu Aurelia ca până la termenul acordat să facă dovada mandatului de reprezentare, cu cerere scrisă asumată prin semnătură de către reclamantele pe care le reprezintă. Ia act de precizarea acţiunii în sensul că există un al doilea capăt de cerere privind condiţiile speciale de muncă, pentru perioadele arătate pentru fiecare reclamantă în parte. Modifică obiectivele stabilite pentru expertiză astfel: să se stabilească, în raport de actele şi lucrările dosarului şi de legislaţia incidentă în materie, dacă activitatea desfăşurată efectiv de fiecare reclamantă în cadrul societăţii pârâte se încadrează pentru perioada anterioară datei de 01.04.2001 în grupa I de muncă în procent de 100% din timpul efectiv lucrat, iar pentru perioada ulterioară acestei date , în condiţii speciale / deosebite de muncă, prin stabilirea atribuţiilor de serviciu ale fiecărui reclamant în parte, conform fişei postului , carnetului de muncă şi altor documente de personal; să se verifice dacă locul de muncă şi categoria profesională a fiecărei reclamante se regăsesc în documentaţia şi listele întocmite de angajator împreună cu sindicatele, în vederea încadrării în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă; să se precizeze dacă nu s-a întocmit documentaţia şi nu s-a urmat procedura legală; să se stabilească dacă încadrarea în condiţii speciale şi respectiv deosebite de muncă a făcut obiectul expertizării tehnice din punctul de vedere al protecţiei muncii şi stării de sănătate şi dacă au fost avizate legal pentru încadrare în condiţii deosebite şi respectiv speciale de muncă; să se stabilească temeiul legal al încadrării fiecărei reclamante în grupă de muncă anterior datei de 01.04.2001 şi respectiv în condiţii speciale/deosebite ulterior acestei date; să se verifice susţinerile din întâmpinare privind activitatea desfăşurată de fiecare reclamant, carnetele de muncă şi orice alte documente existente la pârâtă cu privire la grupele de muncă şi respectiv condiţiile speciale / deosebite e muncă ; să se stabilească locul de muncă şi meseria pentru fiecare reclamantă în parte urmând să se precizeze meseria, funcţia, atelierul unde a desfăşurat activitate precum şi să se descrie activitatea efectiv desfăşurată de fiecare dintre aceştia; să se precizeze şi să se justifice eventuala trecere a reclamantelor dintr-o grupă de muncă în alta (respectiv condiţii speciale/deosebite), în situaţia în care acestea sau o parte din acestea au beneficiat de grupă de muncă (respectiv condiţii) acordată de către pârâtă, iar expertul consideră că trebuiau să fie încadrate în altă grupă de muncă/ condiţii decât cea/cele de care au beneficiat , precum şi eventualele modificări ale procentelor din timpul de lucru efectiv lucrat în astfel de condiţii; să se înlăture din cuprinsul perioadelor pentru care se va stabili grupa de muncă, respectiv condiţii speciale/deosebite, perioade de întrerupere a activităţii – care rezultă din carnetele de muncă şi din alte documente de personal. Comunică expertului un exemplar al precizărilor la acţiune. Revine cu adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite. Stabileşte onorariu pentru efectuarea expertizei în sumă de 100 lei pentru fiecare reclamantă în parte. Pune în vedere reclamanţilor ca până la termenul acordat să facă dovada achitării onorariului de expertiză. Amână cauza şi acordă termen la data de 22.09.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 07.07.2015Admite cererea de probatorii. Încuviinţează reclamantelor şi pârâtei proba cu înscrisuri. Ia act că înscrisurile au fost depuse la dosar. Pune în vedere reclamantelor ca până la termenul acordat să precizeze dacă înţeleg să-şi restrângă acţiunea (până la data de 31.03.2001) în ce priveşte perioadele pentru care solicită să se constate că au lucrat în grupa I de muncă, având în vedere că începând cu data de 01.04.2001 s-a schimbat legislaţia în materie. Pune în vedere reclamantelor să-şi precizeze acţiunea în sensul excluderii perioadelor recunoscute de către pârâtă ca fiind lucrate în grupa I de muncă, precum şi a altor perioade de întrerupere a activităţii. Încuviinţează reclamantelor proba cu expertiza în specialitatea protecţia muncii având ca obiective: să se stabilească, în raport de actele şi lucrările dosarului şi de legislaţia incidentă în materie, dacă activitatea desfăşurată efectiv de fiecare reclamantă în cadrul societăţii pârâte se încadrează pentru perioada anterioară datei de 01.04.2001 în grupa I de muncă în procent de 100% din timpul efectiv lucrat, prin stabilirea atribuţiilor de serviciu ale fiecărei reclamante în parte, conform fişei postului, carnetului de muncă şi altor documente de personal; să se stabilească temeiul legal al încadrării fiecărei reclamante în grupă de muncă anterior datei de 01.04.2001; să se verifice susţinerile din întâmpinare privind activitatea desfăşurată de fiecare reclamantă, carnetele de muncă şi orice alte documente existente la pârâtă cu privire la grupele de muncă; să se stabilească dacă reclamantele au fost încadrate în grupa I de muncă pe perioadele solicitate prin acţiune; să se justifice eventuala trecere a reclamantelor dintr-o grupă de muncă în alta precum şi eventuala modificare a procentelor din timpul efectiv lucrat în condiţiile grupei I de muncă; să se înlăture eventualele perioade de întrerupere a activităţii care rezultă din carnetele de muncă. Desemnează pe expert Costescu Mihai să efectueze raportul de expertiză . Emite adresă către expert pentru a efectua şi depune la dosar lucrarea cu obiectivele stabilite. Stabileşte onorariu pentru efectuarea expertizei în sumă de 100 lei pentru fiecare reclamantă în parte. Pune în vedere reclamanţilor ca până la termenul acordat să facă dovada achitării onorariului de expertiză. Amână cauza şi acordă termen la data de 07.07.2015, pentru când părţile au termen în cunoştinţă
Incheiere de sedinta din 23.06.2015