D***** T*****
Apelant ReclamantS* C** 2*** R***** S**
Intimat PârâtS* C** 2*** R***** S** P*** A*** J*** S** M******* S***
Intimat PârâtAdmite apelul formulat de reclamantul D***** T***** împotriva Sentinţei civile nr. 1854/12 octombrie 2015 pronunţată de Tribunalul Caraş-Severin în dosarul nr. 2999/115/2014, în contradictoriu cu pârâta-intimată S.C. CET 2010 Reşiţa S.R.L. prin administrator judiciar S.C.P. Magister S.P.R.L. Schimbă în parte sentinţa apelată, în sensul că admite contestaţia reclamantului şi dispune anularea Deciziei de concediere nr. 128/25.08.2014, emisă de S.C. CET 2010 Reşiţa S.R.L. prin administrator judiciar S.C.P. Magister S.P.R.L.; repune părţile în situaţia anterioară emiterii acestei decizii, în sensul reintegrării salariatului D***** T***** pe postul deţinut anterior concedierii şi obligă pârâta să plătească reclamantului despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul dacă nu ar fi intervenit concedierea nelegală. Păstrează soluţia cu privire la cheltuielile de judecată . Fără cheltuieli de judecată în apel. DEFINITIVĂ. Pronunţată în şedinţă publică, azi 8 martie 2016.
Hotarare 289/2016 din 08.03.2016Amână cauza la data de 8 martie 2016, pentru când se va efectua o adresă către lichidatorul judiciar S.C.P MAGISTER S.P.R.L Reşiţa ( administrator judiciar pentru S.C CET 2010 REŞIŢA S.R.L, aflată în insolvenţă), cu menţiunea de a comunica, în timp util şi până la termenul de judecată acordat, următoarele: 1)- care a fost nr. total de angajaţi pe care l-a avut S.C CET 2010 REŞIŢA S.R.L în luna august 2014 şi câţi dintre aceşti angajaţi au fost concediaţi în acea lună, respectiv, august 2014; 2)- dacă anterior concedierilor s-au făcut consultări cu reprezentanţii salariaţilor, în conformitate cu dispoziţiile art. 69 Codul muncii, cu trimiterea dovezilor în cazul unui răspuns pozitiv.
Incheiere de sedinta din 09.02.2016