S********* L***********
ReclamantS* R***** M******** S**
PârâtRespinge excep?ia tardivită?ii formulării contesta?iei. Admite contesta?ia . Constată nulitatea deciziei nr.11/01.04.2015 de încetare a contractului individual de muncă al contestatorului. Obligă intimata să-l reintegreze pe contestator pe postul ocupat anterior datei de 01.04.2015. Obligă intimata să plătească contestatorului o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate precum şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat începând cu data de 01.04.2015 ?i până la reintegrarea efectivă, precum ?i să vireze către bugetele specializate ale statului contribu?iile aferente acestei despăgubiri. Cu drept de apel, cererea de apel se va depune la Tribunalul Iaşi, în termen de 30 zile de la comunicare.
Hotarare 749/2016 din 21.04.2016Amână pronunţarea la data de 21.04.2016
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 11.04.2016Pentru a se comunica reclamantului înscrisurile depuse la dosar de către apărătorul pârâtei, amână cauza şi acordă termen la data de 11.04.2016
Incheiere de sedinta din 14.03.2016Pune în vedere apărătorului pârâtei să depună la dosar decizia de încetare a contractului de muncă, să formuleze precizări scrise cu privire la data comunicării către reclamant a acestei decizii. Pentru ca apărătorul reclamantului să ia cunoştinţă de precizările, înscrisurile comunicate, amână cauza şi acordă termen la data de 14.03.2016
Incheiere de sedinta din 15.02.2016Pune în vedere reclamantului, prin apărător, să facă dovada comunicării prin email de către societate a deciziei de încetare a contractului de muncă din 27.04.2015, dovada demersurilor efectuate şi la punctul de lucru al societăţii pârâte prin care solicită contractul de muncă, fişa postului, eventualele acte adiţionale. Dispune emiterea unei adrese către punctul de lucru al societăţii pârâte, în atenţia administratorului, de a depune la dosar întreaga documentaţie aferentă deciziei de încetare a contractului de muncă, contractul de muncă al reclamantului, fişa postului, eventualele acte adiţionale, dovada manifestării de voinţă a reclamantului în sensul încetării contractului de muncă prin acordul părţilor potrivit art. 55 lit. b) Codul Muncii, dovada comunicării către reclamant a deciziei de încetare a contractului de muncă, sub sancţiunea amendării cu 700 lei conform art. 187 pct. 2 lit. g) NCPC. Amână cauza şi acordă termen la data de 15.02.2016
Incheiere de sedinta din 18.01.2016Dispune revenirea cu adresă către ITM, cu solicitarea de a înainta instanţei înscrisurile din evidenţele instituţiei cu privire la încadrarea reclamantului, perioada încadrării acestuia, modalitatea de desfacere a contractului individual de muncă. Pune în vedere apărătorului reclamantului să facă în scris dovada demersurilor prin care solicită de la societatea pârâtă: contractul de muncă, fişa postului, eventualele acte adiţionale la contractul de muncă. Dispune citarea pârâtei, cu solicitatea de a respecta disp. art. 272 Codul Muncii privind proba în litigiile de muncă, înaintând la dosar întrega documentaţie aferentă deciziei contestate, o copie a contractului de muncă, fişa postului, eventualele acte adiţionale la contractul de muncă, sub sancţiunea amendării administratorului societăţii Scripcariu Romică Tomică cu amendă în cuantum de 700 în eventualitatea necomunicării relaţiilor solicitate de instanţă. Dispune comunicarea către pârâtă a precizărilor depuse la dosar de către apărătorul reclamantului. Amână cauza şi acordă termen la data de 18.01.2016.
Incheiere de sedinta din 07.12.2015Pune în vedere apărătorului reclamantului: 1) să depună la dosar precizări scrise cu privire la coincidenţa dintre domiciliul reclamantului şi sediul pârâtei, precizări cu privire la postul ocupat de reclamant în cadrul societăţii pârâte, activitatea desfăşurată, precizări referitoare la felul postului cu privire la care se solicită reintegrarea; 2) să depună la dosar dovezi privind sediul cu care este înregistrată societatea pârâtă la Registrul Comerţului, indicând administratorul societăţii şi adresa acestuia; 3) să depună la dosar o copie a contractului individual de muncă; 4) să prezinte dovezi de la ITM privind înregistrarea şi încetarea contractului individual de muncă. Dispune emiterea unei adrese către ITM, cu solicitarea de a înainta instanţei înscrisurile din evidenţele instituţiei cu privire la încadrarea reclamantului, perioada încadrării acestuia, modalitatea de desfacere a contractului individual de muncă. Amână cauza şi acordă termen la data de 07.12.2015.
Incheiere de sedinta din 12.10.2015