Dosar 8010/62/2013 din 10.11.2015

drepturi băneşti R.J. 13201/62/2010


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 8010/62/2013
Data dosar:
10.11.2015
Instanta:
Curtea de Apel Brașov
Departament:
Sectia Civilă
Obiect:
drepturi băneşti R.J. 13201/62/2010
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 03.10.2016 la ora 09:00

    Complet: C1R muncii
  • Alte soluţii

    Respinge cererea formulată de către apelanţii K******** Ş***** şi S***** V***** privind lămurirea deciziei civile nr.693/R/04.12.2015 a Curţii de Apel Braşov. Irevocabilă. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 03.10.2016.

    din 03.10.2016
  • Sedinta din data de 26.09.2016 la ora 09:00

    Complet: C1R muncii
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea la data de 03 octombrie 2016.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 26.09.2016
  • Sedinta din data de 17.08.2016 la ora 9:00

    Complet: C 4 RV civil-familie-muncii-asigurări sociale 2016
  • Amână cauza

    Având în vedere dispoziţiile art. 111 alin. 6 din ROI potrifit cărora "cererile de îndreptare a erorilor materiale şi cererile de completare sau lămurire a hotărârii se soluţionează de completul care a pronunţat hotărârea a cărei îndreptare ori lămurire se solicită" va acorda un nou termen de judecată .

    Incheiere de sedinta din 17.08.2016
  • Sedinta din data de 04.12.2015 la ora 09:00

    Complet: C1R muncii
  • Admite cererea de recurs

    Admite în parte recursul reclamanţilor Kerestes Ştefan, N***** I** şi S***** V***** împotriva sentinţei civile nr. 1209/Mas/10.06.2015 a Tribunalului Braşov, pe care o modifică în parte în sensul că: Admite în parte acţiunea civilă formulată şi precizată de către reclamanţii Kerestes Ştefan, N***** I** şi S***** V***** în contradictoriu cu pârâta Filarmonica Braşov, şi în consecinţă: Obligă pârâta Filarmonica Braşov să achite reclamanţilor sporul de fidelitate de 15% din salariul de bază care face parte integrantă din acesta pentru perioada 23.11.2007 – 2.01.2009. Obligă pârâta Filarmonica Braşov să achite sporul de suprasolicitare neuropsihică de 5% din salariul de bază, care face parte integrantă din acesta, pentru fiecare treaptă sau gradaţie profesională deţinută de reclamanţi, pentru aceeaşi perioadă Obligă pârâta Filarmonica Braşov să achite reclamanţilor diferenţele salariale determinate de indemnizaţia de conducere specifică (şefi partidă) stabilită în procent de 10% la salariul de bază cu includerea drepturilor salariale de mai sus pentru perioada 1.09.2008 -01.01.2010. Obligă pârâta Filarmonica Braşov să achite reclamanţilor diferenţele salariale de la data aplicării Legii nr. 330/2009 prin stabilirea salariului lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu drepturile acordate mai sus, pentru perioada 1 ianuarie 2010 – 13 mai 2011, dar nu mai mult de data încetării raporturilor de muncă. Obligă pârâta Filarmonica Braşov să achite reclamanţilor diferenţe salariale de mai sus actualizate cu indicele de inflaţie de la data scadenţei şi până la data achitării efective. Obligă pârâta la achitarea contribuţiei pentru asigurările sociale de sănătate aferente drepturilor salariale de mai sus. Respinge restul pretenţiilor, inclusiv cele formulate în contradictoriu cu pârâta Casa Judeţeană de Pensii Braşov. Obligă pârâta să plătească recurenţilor reclamanţi suma de câte 3000 lei cheltuieli de judecată parţiale pentru toate fazele procesuale. Irevocabilă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 4 decembrie 2015.

    Hotarare 693/2015 din 04.12.2015
  • Sedinta din data de 27.11.2015 la ora 09:00

    Complet: C1R muncii
  • Amână cauza

    Instanţa, în aceeaşi compunere şi pentru aceleaşi motive, amână pronunţarea la 4 decembrie 2015.

    Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 27.11.2015
  • Sedinta din data de 23.11.2015 la ora 09:00

    Complet: C1R muncii
  • Amână cauza

    Având nevoie de timp pentru a delibera, amână pronunţarea la 27 noiembrie 2015.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 23.11.2015

Flux dosar


Actualizare GRPD