D******* E****** A*****
ReclamantC******* N******** A U******** S***
PârâtI** V*** M*****
ReclamantÎn baza art.438 C. proc. civ. instanţa consfinţeşte învoiala părţilor astfel: „TRANZACŢIE privind stingerea definitiva si integrala a litigiului dintre părţi ce face obiectul Dosarului nr.47001/3/2017, aflat pe rolul Tribunalului Bucureşti, Secţia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurări Sociale, in prima instanta, in procedura de filtru încheiat azi, 12.01.2018, între 1. PĂRŢILE CONTRACTANTE COMPANIA NAŢIONALA A URANIULUI SA (in continuare CNU SA) cu sediul social în …………….., înmatriculată la Registrul Comerţului sub nr. …………., având cod fiscal RO ……………., reprezentată legal prin Director General - Dr. Ing. SANDU Ovidiu Iulian, in calitate de Debitor al creanţelor privind indemnizaţiile de concediere născute la data încetării contractelor individuale de munca ale salariaţilor Dimitriu Emilian - Andrei si Ion Vlad - Mihail, conform Deciziilor nr.l si 2 din 04.01.2017 , emise de Compania Naţionala a Uraniului SA si compensarea baneasca, la încetarea contractelor individuale de munca, a zilelor de concediu de odihna neefectuat, aferente anului 2016, pe de o parte, şi 1.Domnul DIMITRIU Emilian - Andrei, CNP:………, domiciliat in ……………, 2.Domnul ION Vlad, CNP:…………, domiciliat in ……………., in calitate de Creditori ai creanţelor privind indemnizaţiile de concediere născute la data încetării contractelor individuale de munca ale salariaţilor Dimitriu Emilian - Andrei si Ion Vlad - Mihail, conform Deciziilor nr.l si 2 din 04.01.2017 , emise de Compania Naţionala a Uraniului SA si compensarea baneasca, la încetarea contractelor individuale de munca, a zilelor de concediu de odihna neefectuat, aferente anului 2016, am convenit, pe bază de concesii reciproce, ca, prin prezentul contract de tranzacţie, în temeiul art. 2267 şi urmatoarele din Noul Cod Civil, sa stingem definitiv pretentiile privind indemnizaţiile de concediere născute la data încetării contractelor individuale de munca conform Deciziilor nr. 1 si 2 din 04.01.2017 emise de CNU SA, precum si privind compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat aferente anului 2016. 3. OBIECTUL TRANZACTIEI Tranzacţia are ca obiect stingerea litigiului dintre părţi ce face obiectul Dosarului nr.47001/3/2017, aflat pe rolul Tribunalului Bucureşti, Secţia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurări Sociale, in prima instanta, in procedura de filtru. 4. PREAMBUL Părţile au inteles si au acceptat ca prezenta tranzactie este consecinţa următoarelor: In fapt, pe fondul situatiei financiare extrem de critice a companiei, la data de 4 ianuarie 2017, cu respectarea unei proceduri complexe legale si institutionale, angajatorul CNU SA a pus in aplicare Planul de disponibilizare colectiva avizat de Consiliul de Administraţie al companiei prin Decizia nr. 42/2016 si aprobat de Adunarea Generala a Acţionarilor prin Hotararea nr. 16/2016, dispunând desfiinţarea mai multor posturi si respectiv, încetarea contractelor individuale de munca ale salariaţilor care ocupau posturile in cauza, de la sediul si subunitatile companiei, cu finalitatea emiterii si comunicării deciziilor individuale de concediere colectiva, asumate de reprezentantul legal al CNU SA. La sediul companiei, au fost emise si comunicate un număr de 6 decizii de concediere colectiva,inclusiv către salariaţii restructurati D******* E****** A***** si I** V*** M*****. Indemnizaţiile de concediere cuvenite salariaţilor disponibilizati, conform prevederilor art. 98.4 lit.a) din Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de CNU SA/2016 si ale HG nr. 919/08.12.2016 privind aprobarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli al CNU SA au fost achitate, cu viza de control financiar preventiv unui singur salariat si fara viza de control financiar preventiv, unui număr de 3 salariaţi, fara ca intre aceştia sa figureze si salariaţii Dimitriu Emilian - Andrei si Ion Vlad - Mihail. Conform Notei de restituire nr. 371/20.01.2017 emisa de Responsabilul desemnat cu exercitarea vizei de control financiar preventiv la sediul CNU SA, coroborata cu Nota de răspuns nr. 1222/22.02.2017 emisa de Biroul Resurse Umane Juridic, plata indemnizaţiilor de concediere cuvenite salariaţilor concediaţi colectiv - D******* E****** A***** si I** V*** M*****, conform Deciziilor de concediere nr. 1/04.01.2017 si nr. 2/04.01.2017, a fost returnata de la viza CFP, motivat de lipsa următoarelor documente: Centralizarea anuala a notelor finale la evaluare, pe servicii/birouri/compartimente din care sa reiasa respectarea criteriului de competenta in cazul stabilirii ordinii de prioritate la concediere, Criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, potrivit legii si /sau CCM, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, Masurile avute in vedere pentru limitarea numărului concedierilor, Masurile pentru atenuarea consecinţelor concedierii si compensaţiile ce urmeaza sa fie acordate salariaţilor concediaţi, conform dispoziţiilor legale si/sau CCM aplicabil, Termenul înăuntrul caruia sindicatul sau, dupa caz, reprezentanţii salariaţilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaţilor concediaţi, Fondul de salarii si calcul făcut la data informărilor ca se incadreaza in buget alocat. Pana la data prezentei, documentele cerute de responsabilul cu viza CFP nu i-au fost puse la dispoziţie, consecinţa fiind neplata indemnizaţiilor de concediere către salariaţii disponibilizati colectiv - Dimitriu Emilian si Ion Vlad, cu toate ca Deciziile CNU SA nr. 1/2017 si nr. 2/2017 exista, sunt valide, au fost comunicate si aplicate parţial. Ulterior concedierii colective, la data de 7 aprilie 2017, dl Dimitriu Emilian, din proprie initiativa, si-a inscris candidatura la un concurs organizat de fostul angajator CNU SA pentru ocuparea postului de Sef Birou Informaţii Clasificate, IT, Secretariat, Arhiva, pe care l-a promovat in data de 12 aprilie 2017, cu consecinţa încheierii unui nou contract individual de munca cu angajatorul CNU SA pentru postul castigat prin concurs. 5. Având in vedere ca: Prin avizarea si aprobarea Planului de disponibilizare a personalului ,in cadrul legal si institutional urmat, Consiliul de Administraţie si respectiv, Adunarea Generala a Acţionarilor de la nivelul CNU SA, si-au insusit si asumat, in mod expres, desfiinţarea posturilor respective si concedierile colective aferente, iar, in mod implicit, au girat nominalizarea salariaţilor carora urma sa le înceteze contractul de munca prin concediere colectiva, astfel incat Deciziile CNU SA nr. 1/2017 si nr. 2/2017 sunt asumate atat de reprezentantul legal, cat si de Consiliul de Administraţie si AGA ale angajatorului CNU SA; Deciziile de concediere nr. 1/2017 si nr. 2/2017 emise si asumate in principal, de reprezentantul legal al angajatorului CNU SA, nu au fost desfiintate/anulate printr-o hotarare judecătoreasca si nu au fost revocate de reprezentantul legal al angajatorului CNU SA, inainte sa intre in circuitul civil, atunci, in mod imperativ, acestea obliga la tot ce este scris in ele; In atari condiţii, subzista si obligaţia angajatorului CNU SA de achitare a indemnizaţiei de concediere in valoare de 13 880 lei. (4 salarii medii brute pe companie) către fiecare din cei doi salariaţi carora li s-au desfiintat posturile de Administrator reţea calculatoare - Dimitriu Emilian si de Expert achiziţii - Ion Vlad si ca urmare, le-au incetat contractele de munca din initiativa angajatorului si pentru motive neimputabile lor; Potrivit dispoziţiilor imperative ale art. 77 din legea 53/2003 - Codul Muncii - "Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării” coroborate cu prevederile art. 3 din Deciziile de concediere colectiva nr. 1/04.01.2017 si nr.2/04.01.2017 -"salariatul beneficiaza la incetarea contractului individual de munca de o indemnizaţie echivalenta cu valoarea de 13 880 lei 4 salarii medii brute pe companie, conform art. 98.4 litera a) din CCM/2016 si a HG nr. 919/2016 privind aprobarea BVC a CNU SA", rezulta ca termenul de la care au inceput sa curgă efectele Deciziilor nr. 1/2017 si nr. 2/2017, sau altfel spus au devenit obligatorii atat pentru angajator, cat si pentru salariaţii nominalizaţi, a fost data comunicării către salariaţii Dimitriu Emilian si Ion Vlad si respectiv, data încetării contractelor individuale de munca ale celor 2 salariaţi, pentru scadenta obligaţiei de achitare a indemnizaţiei de concediere." Cu privire la situatia particulara a domnului Dimitriu Emilian, concediat colectiv prin desfiinţarea postului ocupat de „Administrator reţea calculatoare", conform Deciziei CNU SA nr. 2/04.01.2017 si reîncadrat dupa mai mult de 90 de zile, la cererea sa, prin promovarea concursului din data de 12.04.2017, pe postul de „Sef Birou Informaţii Clasificate, IT, Secretariat; Arhiva", cu consecinţa incheierii unui contract individual de munca distinct de contractul individual de munca incetat prin Decizia CNU nr. 2/2017, apreciem ca si acesta beneficiaza de indemnizaţia de concediere prevăzută in art. 3 din Decizia CNU SA nr. 2/04.01.2017, pe considerentul principal ca indeplinirea condiţiilor prevăzute de lege si de CCM pentru acordarea si plata indemnizaţiei de concediere au fost verificate la momentul emiterii deciziei de concediere, in care este stabilita indemnizaţia (4 ianuarie 2017), iar nu la un moment ulterior (ex. 11 ianuarie 2018 ); Neplata la scadenta, a indemnizaţiei de concediere de 13 880 lei, reprezentata de cele 4 salarii medii brute pe companie conform clauzelor CCM/2016 si ale HG 919/2016, asumata de către reprezentantul legal al CNU in fiecare din cele 2 decizii de concediere, este de natura sa atraga cel puţin incidenţa prevederilor art. 166 alin.(4) din Codul Muncii - "Intarzierea nejustificata a plaţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului” ; Rezoluţia reprezentantului legal al CNU SA privind "efectuarea calculului si a plaţii, cu viza de Control Financiar Preventiv", a celor doua indemnizaţii de concediere cuvenite in baza Deciziilor nr. 1 si 2 din 04.01.2017 aplicata de acesta pe Nota de Opinie emisa in data de 09.10.2017 de către Compartimentul Legislaţie, Contencios Juridic si înaintata, pentru punere in aplicare, Departamentului Economic - Achiziţii si Responsabilului cu exercitarea vizei CFP, nu a fost adusa la îndeplinire, din motive necunoscute, Pe rolul Tribunalului Bucureşti, salariaţii restructurati Dimitriu Emilian - Andrei si Ion Vlad - Mihail au promovat, in contradictoriu cu angajatorul CNU SA, acţiunea ce face obiectul dosarului nr. 47001/3/2017 prin care aceştia solicita plata indemnizaţiilor de concediere cuvenite conform Deciziilor CNU SA nr. 1 si 2 din 04.01.2017, plata zilelor de concediu de odihna neefectuat, aferent anului 2016, plata daunelor-interese in cuantum de 4000 lei pentru fiecare reclamant si plata cheltuielilor de judecata reprezentate de onorariul avocaţial, in condiţiile in care temeiul care le legitimeaza pretentiile, reprezentate de Deciziile CNU SA nr. 1 si 2 din 04.01.2017 exista, sunt valide, nu au fost revocate de reprezentantul legal, nu au fost desfiintate printr-o hotarare judecătoreasca, inainte sa intre in circuitul civil si au produs efecte parţiale, in sensul încetării contractelor individuale de munca ale reclamanţilor pentru posturile desfiintate de "administrator reţea calculatoare" si de "expert achiziţii publice", atunci părţile convin ca pentru soluţionarea diferendului: Debitorul CNU SA accepta: A. Sa plateasca creditorului DIMITRIU EMILIAN-ANDREI urmatoarele: 1)indemnizaţia echivalenta cu valoarea de 13 880 lei, conform art. 3 din Decizia nr. 2/04.01.2017 emisa de CNU SA, 2)suma de 1333 lei, reprezentând compensarea in bani a numărului de 21 zile de concediu de odihna neefectuat aferente anului 2016 (contract individual de munca cu timp parţial de 2 ore/zi), conform documentelor justificative (anexa), 3)suma de 1500 lei reprezentând avans onorariu avocaţial pentru promovarea acţiunii ce face obiectul dosarului nr. 47001/3/2017 de pe rolul Tribunalului Bucureşti, achitat de creditor conform Chitantei nr.344/24.11.2017 emisa de SCPA Bordianu si Asociaţii, reprezentând onorariu parţial (anexa). Termenul de plata este de 5 zile lucratoare de la comunicarea hotararii judecătoreşti prin care se valideaza integral prezenta tranzactie. B) Sa plateasca creditorului ION VLAD - MIHAIL urmatoarele: 1)indemnizaţia echivalenta cu valoarea de 13 880 lei, conform art. 3 din Decizia nr. 1/04.01.2017 emisa de CNU SA, 2)suma de 2607 lei, reprezentând compensarea in bani a numărului de 12 zile de concediu de odihna neefectuat aferente anului 2016, conform documentelor justificative (anexa), 3)suma de 1500 lei reprezentând avans onorariu avocaţial pentru promovarea acţiunii ce face obiectul dosarului nr. 47001/3/2017 de pe rolul Tribunalului Bucureşti, achitat de creditor conform Chitantei emisa de SCPA Bordianu si Asociaţii (anexa). Termenul de plata este de 5 zile lucratoare de la comunicarea hotararii judecătoreşti prin care se valideaza integral prezenta tranzactie. II.A. Creditorul DIMITRIU Emilian - Andrei accepta: 1)Sa încaseze de la debitor, in contul bancar nr…………… deschis la ………., urmatoarele: a)indemnizaţia echivalenta cu valoarea de 13 880 lei, conform art. 3 din Decizia nr. 2/04.01.2017 emisa de CNU SA, b)suma de 1333 lei, reprezentând compensarea in bani a numărului de 21 zile de concediu de odihna neefectuat aferente anului 2016, (contract individual de munca cu timp parţial de 2 ore/zi), conform documentelor justificative (anexa), c)suma de 1500 lei reprezentând avans onorariu avocaţial pentru promovarea acţiunii ce face obiectul dosarului nr. 47001/3/2017 de pe rolul Tribunalului Bucureşti, achitat de creditor conform Chitantei nr.344/24.11.2017 (anexa). Termenul de încasare este de 6 zile lucratoare de la comunicarea hotararii judecătoreşti prin care se valideaza integral prezenta tranzactie. si 2)sa renunţe la pretinderea daunelor-interese in cuantum de 4000 de lei, precum si la orice alte sume, cheltuieli de judecata etc. actuale sau viitoare in legătură cu obiectul tranzactiei, înţelegând astfel sa stingă litigiul existent intre parti. II.B. Creditorul ION Vlad - Mihail accepta: 1)Sa încaseze de la debitor, in contul bancar nr. ………. deschis la ………., urmatoarele: a)indemnizaţia echivalenta cu valoarea de 13 880 lei, conform art. 3 din Decizia nr. 1/04.01.2017 emisa de CNU SA, b)suma de 2607 lei, reprezentând compensarea in bani a numărului de 12 zile de concediu de odihna neefectuat aferente anului 2016, conform documentelor justificative (anexa), c)suma de 1500 lei reprezentând avans onorariu avocaţial pentru promovarea acţiunii ce face obiectul dosarului nr. 47001/3/2017 de pe rolul Tribunalului Bucureşti, achitat de creditor conform Chitantei emisa de SCPA Bordianu si Asociaţii reprezentând onorariu parţial (anexa). Termenul de încasare este de 6 zile lucratoare de la comunicarea hotararii judecătoreşti prin care se valideaza integral prezenta tranzactie. si 2)sa renunţe la pretinderea daunelor-interese in cuantum de 4000 de lei, precum si la orice alte sume, cheltuieli de judecata etc. actuale sau viitoare in legătură cu obiectul tranzactiei, înţelegând astfel sa stingă litigiul existent intre parti. Prezenta tranzacţie a fost încheiata în 4 exemplare originale, din care un exemplar pentru debitor, cate un exemplar pentru creditori si un exemplar pentru instanta de judecata, toate cu aceeaşi valoare probantă. DEBITOR CREDITORI” Cu recurs în 30 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică azi 23.03.2018.
Hotarare 2526/2018 din 23.03.2018Amână pronunţarea la data de 23.03.2018.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 16.03.2018