D****** T****
ReclamantA******** H*** I********* T********** S**
PârâtDin oficiu, îndreaptă eroarea materială strecurată în minuta sentinţei civile nr. 4848 din 15.12.2017 pronunţată de Tribunalul Arad în dosar nr. 6057/108/2017, în sensul că în minuta respectivei sentinţe se menţionează: „Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare” în loc de „Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare”, cum greşit s-a trecut. Îndreptarea se face în ambele exemplare ale hotărârii. Cu drept de recurs, prin depunerea cererii de recurs la Tribunalul Arad, în termen de 10 zile de la comunicare. Dată în camera de consiliu şi pronunţată în şedinţa publică din 15.12.2017.
Incheiere indreptare eroare materiala din 15.12.2017Admite acţiunea formulată de reclamantul Dedulea Teodor, în contradictoriu cu SC. ADVANTAGE HEMA INNOVAŢION TEHNOLOGIES SRL. Ia act de învoiala părţilor şi consfinţeşte tranzacţia încheiată, cu următorul conţinut: TRANZACŢIE ÎNCHEIATĂ AZI 05.12.2017 ÎNTRE 1. S.C. ADVANTAGE HEMA INNOVATION TEHNOLOGIES S.R.L., denumita în continuare "ANGAJATOR" 2. D****** T****, angajat al societăţii ADVANTAGE HEMA INNOVATION TEHNOLOGIES S.R.L. denumit în continuare "ANGAJAT", "SALARIAT" având în vedere că părţile doresc stingerea tuturor litigiilor existente intre ei, acestea convin încheierea prezentei tranzacţii după cum urmează: Art. 1. Angajatul renunţă la judecarea litigiilor ce formează obiectul dosarelor nr. 6057/108/2017, 6199/108/2017 aflate pe rolul Tribunalului Arad, în conformitate cu prevederile art. 406 alin. 1 C.pr.civ. şi angajatorul îşi da acordul expres la aceasta renunţare fără a solicita cheltuieli de judecată. Art. 2. Angajatul renunţa la dreptul dedus judecaţii litigiilor ce formează obiectul dosarelor nr. 6057/108/2017, 6199/108/2017 aflate pe rolul Tribunalului Arad, in conformitate cu prevederile art. 408 alin. 1 C.pr.civ.. Art. 3. Părţile convin încetarea contractului individual de munca nr. 259/01.07.2009 al angajatului D****** T**** în conformitate cu prevederile art. 55 lit. b din Codul muncii începând cu data 08.12.2017. Art. 4. Până la data de 11.12.2017 angajatorul se obligă să achite angajatului suma bruta de 5000 Euro cu titlu de beneficiu financiar compensator. Suma de 3.000 lei plus TVA cu titlu de cheltuieli de judecata ocazionate de angajat prin iniţierea litigiilor ce formează obiectul dosarelor nr. 6057/108/2017, 6199/108/2017 aflate pe rolul Tribunalului Arad se vor achita în momentul comunicării Sentinţelor din dosarele antementionate. Totodată, angajatorul va achita până la data de 15.01.2018 toate drepturile salariale cuvenite pentru luna decembrie inclusiv plata celor 15 zile de concediu de odihna neefectuate. Art. 5. Prin semnarea prezentei tranzacţii, angajatul declara că nu mai are niciun fel de pretenţii faţa de angajator sau ceilalţi salariaţi ai angajatorului. Art. 6. Angajatului i se interzice dreptul de a intra in sediul societăţii sau al punctelor de lucru pe o perioada de 3 ani, de a divulga secretele procesului de fabricare referitoare la produsul din obiectul principal de activitate al angajatorului. Angajatul se obligă să păstreze confidenţialitatea informaţiilor obţinute prin derularea contractului individual de munca nr. 259/01.07.2009. Art. 7. Dovada cheltuielilor de judecata menţionate la art. 4 sunt anexate la prezenta tranzacţie. Art. 8. Prezenta tranzacţie a fost întocmită în doua exemplare originale câte una pentru fiecare parte şi semnată la Arad azi 05.12.2017, părţile declarând expres că au citit şi înţeles conţinutul prezentei tranzacţii. Fără cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se depune la Tribunalul Arad. Pronunţată în şedinţa publică, azi 11.12.2017.
Hotarare 4848/2017 din 11.12.2017