Ş***** M****** - D*** A***
ReclamantS*** E***** I** C******** S**
PârâtRespinge ca fiind neîntemeiată cererea formulată de reclamantul Şerban Mugurel în contradictoriu cu pârâta SC EXPERT IBB CONSTRUCT SRL Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de exercitare a căi de atac se depune la Tribunalul Ialomiţa-secţia civilă. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 15.11.2017.
Hotarare 1766/2017 din 15.11.2017Pune în vedere reclamantului să îşi precizeze corect pretenţiile dacă au natura unor drepturi salariale sau natura unui prejudiciu creat de fostul angajator, însoţit eventual de dovezi şi să precizeze exact temeiul de drept al unui eventual prejudiciu. Va admite cererea reclamantului formulată prin apărător de amânare a cauzei acorda termen la data de 15.11.2017, termen dat în cunoştinţă reclamantului şi pentru când se va cita pârâta. Pronunţată în şedinţa publică din data de 18 Octombrie 2017.
Incheiere de sedinta din 18.10.2017Încuviinţează pentru ambele părţi proba cu înscrisuri iar pentru pârâtă şi proba cu interogatoriu. Dispune citarea reclamantului cu menţiunea prezentării la interogatoriu sub sancţiunile procesuale prevăzute de art. 358 Cod procedură civilă, instanţa putând socoti împrejurările asupra cărora a refuzat fără motiv să răspundă sau să se înfăţişeze la instanţă, ca o mărturisire deplină sau ca un început de dovadă în folosul pârâtei. Prorogă pronunţarea asupra probei testimoniale solicitată de pârâtă prin întâmpinarea depusă la dosar, având în vedere şi faptul că aceasta nu a indicat, în concret, teza probatorie pentru proba testimonială, urmând ca în funcţie de administrarea probelor încuviinţate, instanţa să aprecieze utilitatea acestei probe. Instanţa, pune în vedere reclamantului prin apărătorul său ales, să precizeze, în scurt timp, în scris, în două exemplare, perioada în care a fost la dispoziţia angajatorului în relaţiile de muncă în Germania, Totodată, dispune emiterea unei adrese către pârâtă faţă de susţinerile reclamantului, după ce acesta ca preciza în scurt timp perioada în care a fost la dispoziţia angajatorului în relaţiile de muncă în Germania, să precizeze cât timp reclamantul s-a aflat în Germania în derularea raportului de muncă la dispoziţia angajatorului. Pentru primirea relaţiilor şi administrarea probelor încuviinţate, dispune amânarea cauzei. Acordă termen de judecată la data de 18 octombrie 2017, în cunoştinţa celor prezenţi
Incheiere de sedinta din 30.08.2017