M***** C*******
Intimat ReclamantS*** G*** S B** S*****
Apelant PârâtAdmite apelul. Schimbă în parte sentinţa apelată, în sensul că: Constată că reclamantul a desfăşurat activitate pentru societatea pârâtă, având funcţia de manager de zonă, în perioada 22.04.2014 – 30.01.2015, cu o fracţiune de normă de 2 ore/zi, 10 ore/săptămână. Obligă pârâta să plătească reclamantului drepturile salariale nete aferente raportului de muncă constatat între părţi pentru o fracţiune de normă de 2 ore/zi, 10 ore/săptămână, prin raportare la un salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 850 lei pentru perioada aprilie – iunie 2014, de 900 lei pentru perioada iulie – decembrie 2014, şi 975 lei pentru luna ianuarie 2015, corespunzător unui program normal de muncă. Păstrează celelalte dispoziţii ale sentinţei apelate. Definitivă. Pronunţarea hotărârii se face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, azi, 8.04.2019.
Hotarare 2002/2019 din 08.04.2019Amână pronunţarea la data de 08.04.2019.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 27.03.2019Pentru ca intimatului-reclamant M***** C******* să prezinte, în copie lizibilă, documentele ce au fost ataşate în e-mailurile prezentate la judecata de fond în susţinerea cererii de chemare în judecată şi care sunt ataşate la filele 12-112 dosar fond, respectiv corespondenţa electronică purtată cu firma pârâtă în perioada în litigiu.
Incheiere de sedinta din 30.01.2019Pentru lipsă de apărare la cererea intimatului-reclamant
Incheiere de sedinta din 14.11.2018În temeiul art. 479 alin. (2) din Codul de procedură civilă, încuviinţează probele invocate din oficiu, anume proba cu interogatoriul intimatului-reclamant M***** C******* şi proba cu înscrisuri în cadrul căreia se va solicita societăţii Club King S.R.L. să prezinte copii certificate pentru conformitate cu originalul după contractul individual de muncă încheiat cu domnul M***** C******* şi înregistrat sub nr. 119/18.04.2012, toate actele adiţionale semnate de părţi, fişa postului, decizia de încetare a raportului de muncă, în măsura în care există, un extras per salariat din revisal cu privire la salariatul M***** C*******. Tot în cadrul probei cu înscrisuri se va solicita Inspectoratului Teritorial de Muncă Bucureşti să prezinte un raport din revisal referitor la salariatul M***** C******* cu privire la relaţia de muncă cu societatea Club King S.R.L., iar intimatului-reclamant să prezinte, în copii lizibile, documentele ce se regăsesc în ataşamentul e-mail-urilor prezentate la judecata de fond
Incheiere de sedinta din 19.09.2018