D***** C****
ReclamantP******* C*****
PârâtAdmite excepţia autoritatii de lucru judecat privind cererile reclamantei referitoare la: - obligarea pârâtei la plata salariilor cuvenite pentru munca prestată o perioadă de 6 luni din anul 2001; - obligarea pârâtei la acordarea concediilor de odihnă aferente anilor 2007, 2008, 2011-2016 şi a indemnizaţiei pentru înlocuirea asistentului personal; - obligarea pârâtei la plata diferenţei dintre reducerea drepturilor salariale cu 25% în temeiul OUG nr.1/2010 şi reducerea efectivă în procent de 36% făcută de pârâtă pentru perioada iulie 2010 – decembrie 2015, şi în consecinţă respinge aceste cereri ale reclamantei, constatând că în cauză operează autoritatea de lucru judecat. Respinge ca nefondată cererea reclamantei, formulata in contradictoriu cu parata P******* C***** prin primar, cu sediul in CRASNA, nr. 13, Judeţ SĂLAJ, avand ca obiect stabilirea salariului de baza, în baza prevederilor art. 10, art. 37, art. 38, alin. 3 lit. a din Legea nr. 153/2017 la suma de 2.251 lei lunar. Disjunge cererile reclamantei privind: - Obligarea paratei ca incepand cu 01.01.2013 sa i se stabileasca salariul de baza cuvenit in functie de gradatia de vechime 5; - Plata corecta a contributiilor pana in anul 2017; - Plata unui spor de 15% calculat sa salariul de baza pentru suprasolicitare neuropsihica si conditii de munca deosebite; - Plata unui spor de 15% calculat la salariul de baza pentru orele suplimentare efectuate in zilele de sambata si duminica precum si in cele de sarbatori legale; - Plata de daune morale. Dispune formarea unui nou dosar. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Sălaj. Pronunţată în şedinţă publică, azi 25.06.2018.
Hotarare 1039/2018 din 25.06.2018