I***** V*****
ReclamantC*** D* P***** B*******
PârâtAdmite sesizarea din oficiu privind îndreptarea erorii materiale din cuprinsul Sentinţei civile nr. 279/03.04.2019 pronunţată de Tribunalul Botoşani în dosarul nr. 172/40/2019, în sensul că: 1. în titulatura hotărârii se va consemna corect data de 03 aprilie 2019 în loc de 03 aprilie 2018; 2. în considerentele hotărârii, respectiv de la alineatul nr. 1 pagina nr. 1 la alineatul nr. 6 pagina 4, se va consemna corect situaţia de fapt, respectiv : „Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani sub nr. 172/40/2019 la data de 04.02.2019 reclamantul I***** V***** a chemat în judecată pârâta Casa Judeţeană de Pensii Botoşani, solicitând anularea Deciziei nr. R/151789 din 14.11.2018 emisă de pârâtă şi ulterior obligarea acesteia la emiterea unei noi decizii cu luarea în calcul în considerare a datelor cuprinse în adeverinţa nr. 79/15.01.1999 eliberată de SC Ticbo SA Botoşani cu acordarea drepturilor cuvenite indexate şi actualizate la data plăţii. În motivare, reclamantul a arătat că la data de 09.10.2018 a depus la C*** D* P***** B******* o cerere de recalculare a pensiei, înregistrată sub nr. 67831 la care a ataşat adeverinţa nr. 79/15.01.1999 eliberată de SC Ticbo SA Botoşani ce atestă faptul că în perioadele 20.07.1971-31.12.1979 şi 11.03.1982-15.10.1985 şi-a desfăşurat activitatea încadrabilă în procent de 10% în grupa II de muncă. A precizat că cererea i-a fost respinsă prin decizia nr. R/151789 cu motivarea că funcţiile în care şi-a desfăşurat activitatea nu se încadrează în dispoziţiile de la art. 179 din Ordinul nr. 50/1990 şi că împotriva acestei decizii a formulat contestaţie înregistrată sub nr. 82884/17.12.2018, însă nefiind soluţionată în termenul legal de 45 zile a fost nevoit să se adreseze instanţei de judecată. În final, a solicitat admiterea acţiunii şi anularea deciziei de pensie contestată cu obligarea pârâtei la emiterea unei noi decizii cu luarea în calcul în considerare la recalcularea pensiei şi a perioadelor cuprinse în adeverinţa nr. 79/15.01.1999 eliberată de SC Ticbo SA Botoşani cu acordarea drepturilor cuvenite actualizate şi majorate la data plăţii începând cu data de 09.10.2018. În dovedire, a depus la dosar înscrisuri. În drept, şi-a întemeiat susţinerile conform dispoziţiilor art. 153 lit. f din Legea nr. 263/2010. Potrivit art. 411 Cod procedură civilă a solicitat şi judecata în lipsă. Pârâta Casa Judeţeană de Pensii Botoşani a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea ca nefondată a contestaţiei, arătând că reclamantul a solicitat prin intermediul cererii nr. 67831/09.10.2018, recalcularea drepturilor de pensie în baza adeverinţei nr. 79/15.01.1999 emisă de SC Ticbo SA Botoşani. Unitatea pârâtă a emis decizia nr. R151789/14.11.2018 de respingere a cererii de recalculare, întrucât funcţiile de magaziner, merciolog, calculator, contabil şi lucrător comercial nu se regăsesc la poziţia nr. 179 din Ordinul nr. 50/1990 republicat în anul 1994. În conformitate cu prevederile art.149 alin. 1 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, reclamantul a formulat contestaţie împotriva deciziei emise ce a fost înregistrată sub nr. 82884/17.12.2018. S-a mai arătat că potrivit dispoziţiilor art. 6 din ordinul MMOS nr. 50/1990, referitoare la activităţile care se încadrează în grupa I şi II de muncă, dispun ca pentru a beneficia de încadrare în grupă superioară este necesar să existe nominalizare, pentru fiecare dintre angajaţi, în funcţie de meseria sau funcţia exercitată: Nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I şi II de muncă se face de către conducerea unităţilor, împreună cu sindicatele libere din unităţi, ţinându-se seama de condiţiile deosebite de muncă concrete în care îşi desfăşoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiţii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică sau nervoasă, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc.). Încadrarea în grupele I şi Ii de muncă, se face proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiţia ca, pentru grupa I personalul să lucreze în aceste locuri cel puţin 50%, iar pentru grupa II cel puţin 70% din programul de lucru Conform prevederilor H.G. Nr.257/2011 privind Normele Metodologice de aplicate a prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare: Art. 125 Angajatorii sau orice alţi deţinători de arhive sunt direct răspunzători, în condiţiile legii, de legalitatea, exactitatea şi corectitudinea datelor, elementelor şi informaţiilor pe caţe le înscriu, în baza documentelor deţinute, în adeverinţele pe care le eliberează în vederea stabilirii, recalculării sau revizuirii drepturilor de pensie. Potrivit art.126 alin.(1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin H.G. nr.257/2011: Adeverinţele prin caţe se atestă faptul că în anumite perioade, anterioare datei de 01.04.2001, persoanele şi-au desfăşurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupele I şi/sau a II-a de muncă, se întocmesc potrivit modelului prevăzut în Anexa nr.14, numai pe baza documentelor verificabile, aflate în evidenţele angajatorilor sau ale deţinătorilor legali de arhive. După această dată nu mai există bază legală pentru încadrarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite în grupe superioare de muncă, iar eliberarea adeverinţelor privind atestarea faptului că, în anumite perioade anterioare datei de 01.04.2001, o persoană şi-a desfăşurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupele I şi /sau a II de muncă, se va face numai dacă nominalizarea persoanei s-a efectuat anterior datei de 01.04,2001 şi numai pe baza documentelor întocmite la acea vreme, verificabile, aflate în evidenţa angajatorilor] sau deţinătorilor de arhive (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administraţie şi a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontaje lunare etc.). Conform prevederilor Decretului nr.92/1976 privind carnetul de muncă, art.20 alin.(4): La încetarea raporturilor de muncă ale persoanelor încadrate în muncă se verifică, de către şeful compartimentului care are sarcină evidenţa personalului din unitate sau, în unităţile care nu au un asemenea compartiment, de către persoana care îndeplineşte atribuţii de evidenţa personalului, valabilitatea tuturor înregistrărilor făcute în carnetul de muncă din perioada cât acesta s-a aflat în păstrarea unităţii. Persoana care a efectuat verificarea va semna după ultima menţiune făcută în carnet, capitolul închizându-se apoi prin semnătura conducătorului unităţii sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unităţii. Potrivit Ordinului nr. 136/1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenţă a carnetului de munca: Evidenţierea perioadelor care se încadrează în grupele I şi II pentru pensie, se face cu precizarea locului de muncă,a grupei de muncă şi a punctului din tabelul anexă la ordinul ministrului muncii şi ministrului sănătăţii, la care figurează acest loc şi cu precizarea timpului cât cel în cauză se află în această situaţie, în raport cu programul de lucru, (când se produc schimbări ale locului de muncă, în cadrul aceleiaşi grupe sau de la o grupă de muncă la alta, se fac înscrieri corespunzătoare situaţiei nou create. Conform dispoziţiilor art.159 alin. (1) Pentru perioadele prevăzute la art. 16 lit. a) şi art. 17, dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie pentru agricultori şi a duratei de asigurare, realizată până la data de 01.04.2001, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale sau cu alte acte prevăzute de lege. (2) Adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă sunt valorificate, numai în situaţia în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 (art. 158 alin.2 din aceeaşi lege). Emiterea unor astfel de documente cu valoare practică, care sunt întocmite fără a Exista înscrisuri justificative, verificabile, pe considerentul că întreagă răspundere revine fostului angajator sau deţinătorului de arhivă, întrucât casele teritoriale de pensii nu pot cenzura aceste documente, produc cel mai adesea efecte de natură financiară, care conduc la prejudicierea bugetului asigurărilor sociale şi a bugetului de stat, precum şi la acordarea unor recompense financiare în mod nejustificat. În acest sens au fost modificate şi completate prevederilor art.158 din Legea nr.263/2010 (legea sistemului unitar de pensii publice, prin Legea nr. 172/2016: alin. 3*2 al art. 158 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 172 din 7 octombrie 20ţ6, publicată în Monitorul Oficial nr. 808 din 13 octombrie 2016. (4) Adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe l şi/sau a II-a de muncă sunt valorificate numai în situaţia în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001. (5) Prin documente verificabile se înţelege: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă sau, în lipsa acestuia, actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităţilor!categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; act administrativ de modificare a locului de muncă sau a sarcinilor de serviciu; extras din statele de plată din care să rezultă secţia/atelierul/locul de muncă, precum şi orice alte documente justificative. Alin. (5) al art. 158 a fost introdus de pct. 2 al art. I din Legea nr. 172 din 7 octombrie 2016, publicată în Monitorul Oficial nr. 808 din 13 octombrie 2016. (6) În situaţia în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activităţii în grupele I şi/sau a II-a de muncă, angajatorii sau orice alţi deţinători legali de arhive sunt obligaţi să pună la dispoziţia Casei Naţionale de Pensii Publice şi/sau a caselor teritoriale de pensii, după caz la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă, în vederea verificării respectării legislaţiei în domeniu. Alin. 6 al. Art. 158 a fost introdus de pct. 2 al art. I din Legea nr. 172 din 7 octombrie 2016, publicată în Monitorul Oficial nr. 808 din 13 octombrie 2016. (7) În situaţia în care, ca urmare a verificărilor prevăzute la alin. (6), se constată încălcări ale legislaţiei privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentate care au stat la baza eliberării adeverinţelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiţii normale de muncă. În acest context consideră că în mod corect a fost stabilit stagiul total de cotizare al reclamantului cu respectarea întocmai a prevederilor legale prin Decizia nr.198038/18.01.2018 emisă de unitatea pârâtă. În drept, şi-a întemeiat susţinerile pe dispoziţiile Legii nr.263/2010, H.G. nr.257/2011, Ordinul nr. 50/1990 şi Codul de Procedură Civilă. Conform art.223 alin.(2)-(3) şi art.411 pct.2 din Noul Codul de Procedură Civilă a solicitat judecarea cauzei şi în lipsă”, în loc de cea consemnată eronat. Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare. Apelul se depune la Tribunalul Botoşani. Pronunţată la 9.05.2019 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Incheiere indreptare eroare materiala din 09.05.2019Respinge ca nefondată cererea de îndreptare a erorii materiale din cuprinsul minutei şi dispozitivului Sentinţei civile nr. 279/4.04.2018 pronunţată de Tribunalul Botoşani în dosarul nr. 172/40/2019. Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare.Apelul se depune la Tribunalul Botoşani. Pronunţată la 6.05.2019 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Incheiere indreptare eroare materiala din 06.05.2019Admite în parte contestaţia formulată de reclamantul I***** V***** împotriva Deciziei nr.R/151789/14.11.2018 emisă de pârâta Casa Judeţeană de Pensii Botoşani. Anulează Decizia nr.R/151789/14.11.2018. Obligă pârâta să emită pentru reclamant o nouă decizie de recalculare a pensiei cu luarea în calcul şi a perioadelor 23.07.1971-31.12.1979 şi 11.03.1982-15.10.1985 ca fiind lucrate în grupa a II a de muncă, în procent de 100% potrivit Adeverinţei nr. 79/15.o1.1999 emisă de S.C.Ticbo SA Botoşani, drepturile de pensie astfel recalculate urmând a fi plătite reclamantului începând cu data de 1.11.2018, sume ce vor fi actualizate în funcţie de indici de inflaţie, de la data scadenţei până la data plăţii efective. Executorie de drept. Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare. Apelul se depune la Tribunalul Botoşani. Pronunţată la 3.04.2019 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 279/2019 din 03.04.2019