C**** C*****
ReclamantS* S**** S* C********
PârâtHOTARASTE: Ia act de renunţarea reclamantului la judecata cererii referitoare la obligarea pârâtei la încheierea unui act aditional cu respectarea CCM la nivel de unitate, prin care să se stabilească, începând cu data angajării, o durată a concediului de odihnă de 26 de zile şi un spor de vechime în societate de 20%. Admite actiunea formulata de reclamantul C**** C***** in contradictoriu cu parata S.C. “SOCEP”S.A. CONSTANŢA. Constată nulitatea absolută parţială a contractului individual de muncă al reclamantului, în ceea ce priveşte numărul zilelor de concediu cuvenite de la data de 03.10.2016, precum şi a actelor adiţionale nr. 1/31.03.2017 şi a celor încheiate la data de 25.09.2017, doar în ceea ce priveşte menţiunile referitoare la concediul de odihnă şi sporul de vechime. Obligă pârâta să-i acorde reclamantului 26 de zile de concediu de odihnă pe an, conform anexei 2 din CCM la nivel de unitate, pentru o vechime în societate cuprinsă între 15 – 20 ani. Obligă pârâta să-i acorde reclamantului un spor de vechime în societate de 20% din salariul de bază, pentru perioada 03.10.2016 – 18.08.2017. Obliga parata sa plateasca reclamantului cheltuieli de judecată de 1500 lei, reprezentând onorariu avocat. Cu apel in termen de 10 zile de la comunicare. Apelul se depune la Tribunalul Constanta. Pronuntata prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, azi, 15.11.2019.
Hotarare 2835/2019 din 15.11.2019Încheiere : Amână pronunţarea la data de 15.11.2019.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 08.11.2019Încheiere: Amână pronunţarea la data de 08.11.2019.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 25.10.2019Încheiere: Amână pronunţarea la data de 25.10.2019.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 14.10.2019