R** A*** M****
ReclamantT***** R*****
ReclamantC****** A** M****
ReclamantT********* B*****
PârâtC***** D* A*** B*****
PârâtAdmite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâţilor Ministerul Justiţiei şi Curtea de Apel Braşov, invocată de către pârâţi prin întâmpinare. Respinge acţiunea civilă formulată de reclamanta R.A.M.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Justiţiei (cu datele de identificare) şi Curtea de Apel Braşov (cu datele de identificare), ca fiind formulată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă. Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Tribunalul Braşov şi excepţia rămânerii fără obiect a acţiunii, invocate de către pârâtul Tribunalul Braşov prin întâmpinare. Admite acţiunea civilă formulată de R.A.M.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâtul Tribunalul Braşov (cu datele de identificare), cu citarea obligatorie a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (cu datele de identificare). Obligă pârâtul Tribunalul Braşov să plătească reclamantei diferenţele de venituri salariale (salarii de încadrare şi celelalte drepturi salariale aferente), diferenţe rezultate prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 421,36 lei pentru perioada lucrată între 09.04.2015 şi 30.11.2015, respectiv prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 463,5 lei pentru perioada lucrată între 01.12.2015 şi 31.05.2017, plata efectuându-se cu respectarea eşalonării prevăzute de OUG nr. 3/2019. Sumele mai sus arătate vor fi actualizate în funcţie de rata inflaţiei, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. La diferenţele salariale mai sus menţionate se va adăuga dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâţilor Ministerul Justiţiei şi Curtea de Apel Cluj, invocată de către pârâţi prin întâmpinare. Respinge acţiunea civilă formulată de reclamanta T.R.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Justiţiei (cu datele de identificare) şi Curtea de Apel Cluj (cu datele de identificare), ca fiind formulată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă. Admite acţiunea civilă formulată de T.R.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâtul Tribunalul Cluj (cu datele de identificare), cu citarea obligatorie a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (cu datele de identificare). Obligă pârâtul Tribunalul Cluj să plătească reclamantei diferenţele de venituri salariale (salarii de încadrare şi celelalte drepturi salariale aferente), diferenţe rezultate prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 421,36 lei pentru perioada lucrată între 09.04.2015 şi 30.11.2015, respectiv prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 463,5 lei pentru perioada lucrată între 01.12.2015 şi 31.05.2017, plata efectuându-se cu respectarea eşalonării prevăzute de OUG nr. 3/2019. Sumele mai sus arătate vor fi actualizate în funcţie de rata inflaţiei, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. La diferenţele salariale mai sus menţionate se va adăuga dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâţilor Ministerul Justiţiei şi Curtea de Apel Cluj, invocată de către pârâţi prin întâmpinare. Respinge acţiunea civilă formulată de reclamanta C.A.M.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Justiţiei (cu datele de identificare) şi Curtea de Apel Cluj (cu datele de identificare), ca fiind formulată împotriva unor persoane fără calitate procesuală pasivă. Admite acţiunea civilă formulată de C.A.M.(cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâţii Tribunalul Cluj (cu datele de identificare) şi Tribunalul Bistriţa-Năsăud (cu datele de identificare), cu citarea obligatorie a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (cu datele de identificare). Obligă pârâtul Tribunalul Bistriţa-Năsăud să plătească reclamantei diferenţele de venituri salariale (salarii de încadrare şi celelalte drepturi salariale aferente), diferenţe rezultate prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 421,36 lei pentru perioada lucrată între 09.04.2015 şi 27.07.2015, plata efectuându-se cu respectarea eşalonării prevăzute de OUG nr. 3/2019. Obligă pârâtul Tribunalul Cluj să plătească reclamantei diferenţele de venituri salariale (salarii de încadrare şi celelalte drepturi salariale aferente), diferenţe rezultate prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 463,5 lei pentru perioada lucrată între 01.12.2015 şi 31.07.2017, plata efectuându-se cu respectarea eşalonării prevăzute de OUG nr. 3/2019. Sumele mai sus arătate vor fi actualizate în funcţie de rata inflaţiei, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. La diferenţele salariale mai sus menţionate se va adăuga dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe şi până la data plăţii integrale a debitului principal. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmând a se depune la Tribunalul Mureş. Pronunţată azi, 9 iulie 2019, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.
Hotarare 922/2019 din 09.07.2019Amână pronunţarea în cauză pentru data de 9 iulie 2019.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 27.06.2019Termen acorda pentru administrarea probelor incuviintate
Incheiere de sedinta din 14.05.2019