Dosare procese - 2019

Dosar 3142/111/2018 din 17.12.2019

Curtea de Apel Oradea

contestaţie decizie de concediere;

Dosar 9040/63/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Dolj

drepturi băneşti;

Dosar 4945/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;

Dosar 847/102/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel Târgu Mureș

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 3279/93/2018 din 17.12.2019

Curtea de Apel București

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 835/35/2008/a1* din 17.12.2019

Curtea de Apel Oradea

drepturi băneşti COMPLETARE/LAMURIRE DISPOZITIV;

Dosar 4946/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;

Dosar 724/3/2019* din 17.12.2019

Curtea de Apel București

obligaţie de a face;

Dosar 330/111/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel Oradea

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 7185/2/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel București

conflict de competenţă;

Dosar 4947/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;

Dosar 720/102/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel Târgu Mureș

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 3347/90/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Vâlcea

anulare act -anularea adresei nr. C/21217/26.11.2019;

Dosar 667/32/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel Bacău

reexaminare amendă judiciară DS 174/32/2019/a1 - Cameră de Consiliu - repunere pe rol şi fond;

Dosar 4948/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;

Dosar 927/39/2019 din 17.12.2019

Curtea de Apel Suceava

Completare/lămurire dispozitiv;

Dosar 2854/104/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Olt

calcul drepturi salariale obligaţia de a face, despăgubiri;

Dosar 936/62/2018* din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

acţiune în răspundere patrimonială RJ;

Dosar 4949/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;

Dosar 2855/104/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Olt

calcul drepturi salariale drepturi băneşti, dobândă legală;

Dosar 4950/62/2019 din 17.12.2019

Tribunalul Brașov

pretentii GRADATIE MERIT;