Logo Jurisprudenta.com Logo Jurisprudenta.com

Dosare procese - 2019

Filtre active

Anul 2019
Asigurari sociale
Apel

Filtrare spete

Dosar 3513/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3524/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3543/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3177/120/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Ploiești

asigurări sociale;

Dosar 3182/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3165/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3175/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3174/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3163/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 316/107/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Alba Iulia

contestaţie decizie de pensionare DECIZIA NR. 27548/07.01.2019; DECIZIA NR. 248058/30.03.2016;;

Dosar 3150/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3257/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

contestaţie decizie de pensionare DECIZIA NR. 318250/07.05.2019;

Dosar 3260/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3289/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3293/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3340/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3341/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3327/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3326/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 3372/109/2019 din 04.12.2019

Curtea de Apel Pitești

recalculare pensie;

Dosar 5004/95/2017 din 04.12.2019

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de pensionare cu luarea in calcul a grupei a IIa de muncă în procent de 100%;

Pagina urmatoare