S********* Î********* P************* J****** H******** Î* N***** M******** D* S******* P********* D********
ReclamantL***** T********* "***** V******* V*****
PârâtAdmite în parte acţiunea în conflict individual de muncă formulată şi precizată de SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR JUDEŢUL HUNEDOARA, în numele şi pentru membra de sindicat reclamanta Postolache Dumitriţa împotriva pârâtului Liceul Tehnologic „Mihai Viteazu” şi în consecinţă: Obligă pârât la calculul şi plata către fiecare reclamantă a drepturilor salariale neacordate reprezentând diferenţe salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale acordate diferenţiat în raport de funcţia deţinută/dreptul obţinut: - majorarea salariului de bază cu 10 % având în vedere calitatea de diriginte, pentru perioada 01.10.2017-31.08.2018, 01.10.2018-31.08.2019, respectiv începând cu data de 01.10.2019 şi până la data pronunţării prezenţei sentinţe, sume actualizate cu rata inflaţiei la data plăţii; - creşterea salariului de bază cu 25% efect al obţinerii gradaţiei de merit prin concurs, pentru perioada 01.09.2017-31.08.2018, respectiv începând cu data de 01.09.2019 şi până la data pronunţării prezentei sentinţe, sume actualizate cu rata inflaţiei la data plăţii. Obligă pârâtul la plata către reclamantă a dobânzii legale penalizatoare aferente drepturilor salariale anterior menţionate, calculată de la data naşterii dreptului şi până la data plăţii sumei datorate. Obligă pe pârât să plătească reclamantei şi pentru viitor drepturile salariale cuvenite reprezentând majorări ale salariului de bază având în vedere calitatea acesteia de diriginte, respectiv pe perioada cât îndeplineşte condiţiile pentru acordarea drepturilor în cauză şi a menţinerii prevederilor legale care instituire acordarea majorărilor salariale solicitate. Obligă pârâtul să plătească reclamantei şi pentru viitor drepturile salariale cuvenite reprezentând creşteri ale salariului de bază cu 25 %, efect al obţinerii gradaţiei de merit prin concurs, respectiv pe perioada cât îndeplineşte condiţiile pentru acordarea drepturilor în cauză şi a menţinerii prevederilor legale care instituire acordarea majorărilor salariale solicitate, pentru o perioadă de maxim 5 ani de la data atribuirii gradaţiei de merit. Respinge în rest acţiunea. Fără cheltuieli de judecată. Executorie de drept. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Apelul se depune la Tribunalul Hunedoara. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin grefa instanţei, azi 21.10.2020.
Hotarare 2206/2020 din 21.10.2020Pentru când reprezentanta reclamantei să facă dovada privind perioada întreruperii acordării grada?iei de merit pentru reclamantă.
Incheiere de sedinta din 02.09.2020