Dosar 1941/102/2018 din 30.09.2020

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 1941/102/2018
Data dosar:
30.09.2020
Instanta:
Curtea de Apel Târgu Mureș
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Apel

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 14.01.2021 la ora 9:00

    Complet: C1LMASA3
  • Schimbat în parte

    Admite apelul declarat de pârâta Deme & CO SRL (cu sediul) împotriva Sentinţei civile nr. 1407 din 06.12.2019 a Tribunalului Mureş, pronunţate în dosarul nr. 1941/102/2018. Schimbă în parte hotărârea atacată, în sensul că: Respinge acţiunea civilă formulată de reclamantul S********* A********** 2*** A******* (cu sediul), în numele membrilor de sindicat Dumbravă Avram, Olari Gheorghe, Kerestely Izsak şi Cucuiet Petru în contradictoriu cu pârâta Deme & CO SRL (cu sediul), cu privire la acordarea sumei de brute de 1300 lei. Reduce cuantumul cheltuielilor de judecată la care a fost obligată pârâta de la 2500 lei la 1500 lei. Menţine celelalte dispoziţii ale sentinţei atacate. Definitivă. Pronunţată, azi, 14 ianuarie 2021, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.

    Hotarare 17/2021 din 14.01.2021
  • Sedinta din data de 10.12.2020 la ora 9:00

    Complet: C1LMASA3
  • Amână cauza

    Acordă termen de judecată la 14 ianuarie 2021, ora 9,00.Se va relua procedura de citare cu apelanta pârâtă şi se va emite din nou adresa către Azomureş SA.

    Incheiere de sedinta din 10.12.2020
  • Sedinta din data de 26.11.2020 la ora 8:30

    Complet: C1LMASA3
  • Amână cauza

    Amână cauza la 10 decembrie 2020, ora 9. Se va emite o adresă către Azomureş SA, pentru a comunica instanţei dacă pentru foştii săi angajaţi, Dumbravă Avram, Petruşel Gheorghe, Olari Gheorghe, Kerestely Izsak, Trifan Albert, Adam Viorel, Cucuiet Petru şi Florea Marcel, pentru perioada 1.04.2017 – 03.09.2017, au fost îndeplinite condiţiile din Oferta financiară Azomureş nr. 145/23.03.2017 pentru acordarea bonusului de 1300 lei brut, respectiv dacă au avut suspendat contractul individual de muncă; dacă au înregistrat absenţe de la locul de muncă, altele decât zilele libere prevăzute în contractul colectiv de muncă pe unitate, zilele de concediu de odihnă, concedii medicale înregistrate pentru boli profesionale şi accidente de muncă, cu excepţia celor produse din vina salariatului, 16 ore de învoiri sau două zile absenţe motivate cu documente justificative (certificat medical, adeverinţă medicală),

    Incheiere de sedinta din 26.11.2020

Flux dosar


Actualizare GRPD