Dosar 3582/107/2020 din 27.10.2020

Informatii dosar

• Sedinta din data de 27.04.2021 la ora 11:00

  Complet: C13 LM

• Admite cererea

  Admite acţiunea civilă formulată de reclamantul SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNT ZONA AIUD (SIZ Aiud), cu sediul în ..., în numele şi pentru membrii de sindicat: ANDREA ANCA DIANA, BOLDOR ELENA, BRUDAN CAMELIA NICOLETA, CETEAN ANDRADA RALUCA,CHINDEA MIHAELA, DOMŞA SIMONA, FILIMON ILDIKO, FLEACĂ RADU, GROZA ANITA, HORNAR SORINELA, IEPURE IULIA, ILEA MELITTA, IOAN CASANDRA, IRIMIE NICOLETA, JARDA MIRA, LENGHEL MONICA ADRIANA, MAIER ANA MARIA, MĂRCUŞ NADINA VETURIA, MĂRGINEAN DIANA SIMONA, MIHACEA LENUŢA, MUNTEANU FELICIA ANA, ONIGA CORINA, POJAR LIDIA CORINA, POPA ELENA MONICA, SEVASTIAN LUMINIŢA AURELIA, STÎNCEL AGLAIA MONICA,TURDĂŞAN MARIA în contradictoriu cu pârâta ŞCOALA GIMNAZIALĂ „AXENTE SEVER ” AIUD sediul în ... şi în consecinţă: Obligă pârâta raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrilor de sindicat, la calcularea şi plata în favoarea acestora, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - Pentru ANDREA ANCA DIANA majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 09.09.2019 şi până la data de 31.08.2020; - Pentru BOLDOR ELENA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi până la data de 31.08.2019 şi din 13.01.2020 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 până la data de 31.08.2019 şi din data de 13.01.2020 şi în continuare; - Pentru BRUDAN CAMELIA NICOLETA majorările/creşterile salariale 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.09.2019 şi până la31.08.2020; - Pentru CETEAN ANDRADA RALUCA majorările/creşterile salariale de 3% spor activitate desfăşurată în localităţi izolate începând cu data de 01.09.2018 şi până la data de 31.08.2019, de 15% spor învăţământ special începând din data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor predare simultană la 2-5 clase elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial începând cu data de 01.01.2020 şi în continuare, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - Pentru CHINDEA MIHAELA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare; - Pentru DOMŞA SIMONA majorările/creşterile salariale de 15% spor învăţământ special începând din data de 01.01.2018 şi în continuare şi de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - Pentru FILIMON ILDIKO majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare; - Pentru FLEACĂ RADU majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.09.2019 şi în continuare; - Pentru GROZA ANITA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2019 şi până la 31.08.2020, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.09.2019 şi până la 31.08.2020; - Pentru HORNAR SORINELA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare; - Pentru IEPURE IULIA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2019 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 08.04.2019 şi în continuare - Pentru ILEA MELITTA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru IOAN CASANDRA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru IRIMIE NICOLETA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru JARDA MIRA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru LENGHEL MONICA ADRIANA majorările/creşterile salariale de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.09.2019 şi până în 31.08.2020, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2019 şi până în 31.08.2020, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.09.2019 şi în 31.08.2020 - Pentru MAIER ANA MARIA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru MĂRCUŞ NADIAN VETURIA majorările/creşterile salariale de 5% spor activitate desfăşurată în localităţi izolate începând cu data de 01.09.2018 şi până la data de 31.08.2019, de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 15 % spor predare simultană la 2-5 clase elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial începând cu data de 01.01.2018 şi până în data de31.09.2019 şi de 10% spor predare simultană la 2-5 clase elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial începând cu data de 01.09.2019 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru MĂRGIEAN DIANA SIMONA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru MIHACEA LENUŢA majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru MUNTEANU FELICIA ANA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru ONIGA CORINA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru POJAR LIDIA CORINA majorările/creşterile salariale de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.01.2018 şi până în 31.08.2019, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru POPA ELENA MONICA majorările/creşterile salariale de 3% spor activitate desfăşurată în localităţi izolate începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor predare simultană la 2-5 clase elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial începând cu data de 01.01.2018 şi până în 31.08.2018, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru SEVASTIAN LUMINIŢA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru STĂNCEL AGLAIA MONICA majorările/creşterile salariale de 3% spor activitate desfăşurată în localităţi izolate începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare - Pentru TURDĂŞAN MARIA majorările/creşterile salariale de 15% spor învăţământ special începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% spor predare simultană la 2-5 clase elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare pe perioada cât îndeplinesc condiţiile de acordare a drepturilor în cauză şi a menţinerii prevederilor legale care instituie acordarea majorărilor salariale solicitate, sume ce urmează a fi actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective şi a dobânzii legale penalizatoare aferentă acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului material şi până la data plăţii efective. Fără cheltuieli de judecată. Executorie. Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Alba. Pronunţată astăzi, 27.04.2021, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

  Hotarare 1192/2021 din 27.04.2021

• Sedinta din data de 13.04.2021 la ora 11:00

  Complet: C13 LM

• Amână pronunţarea

  Amână pronunţarea la data de 27.04.2021

  Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 13.04.2021

• Sedinta din data de 30.03.2021 la ora 12:20

  Complet: C13 LM

• Amână pronunţarea

  Amână pronunţarea la data de 13.04.2021

  Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 30.03.2021