S********* Î********* Z*** A*** M***** D* S******* T*** C******* L**** D** A***
ReclamantC******* E******* D******* P** M******
PârâtS********* Î********* Z*** A*** P******** D* S******* U******** I****
ReclamantS********* Î********* Z*** A*** P******** D* S******* A****** N****** C*****
ReclamantS********* Î********* Z*** A*** P******** D* S******* B******* M******
ReclamantAdmite acţiunea civilă formulată de reclamantul SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNT ZONA AIUD (SIZ Aiud), cu sediul în---, în numele şi pentru membrii de sindicat: TOTH CRISTINA LIGIA, UNGUREANU IRINA, APOLZAN NICOLAE COSMIN, BASARABĂ MIHAELA IOANA, BECA FELICIA, SCHEAU ANA MARIA şi POPI ADRIAN, în contradictoriu cu pârâtul Colegiul Economic „Dionisie Pop Marţian” cu sediul în--- şi în consecinţă: Obligă pârâtul raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrilor de sindicat mai sus arătaţi, la calcularea şi plata în favoarea acestora, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - pentru TOTH CRISTINA LIGIA majorările/creşterile salariale de 10% pentru funcţia de diriginte începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - pentru UNGUREANU IRINA majorările/creşterile salariale de 10% pentru funcţia de diriginte începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - pentru APOLZAN NICOLAE COSMIN majorările/creşterile salariale de 25% pentru spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% pentru funcţia de diriginte începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - pentru BASARABĂ MIHAELA IOANA majorările/creşterile salariale de 25% pentru spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.02.2019 şi în continuare; - pentru BECA FELICIA majorările/creşterile salariale de 25% pentru spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, de 10% pentru funcţia de diriginte începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - pentru SCHEAU ANA MARIA majorările/creşterile salariale spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - pentru POPI ADRIAN majorările/creşterile salariale de 10% pentru funcţia de diriginte corespondent perioadei 01.01.2018-31.08.2019 şi spor de suprasolicitare neuropsihică, în procent de 10% începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; pe perioada cât îndeplinesc condiţiile de acordare a drepturilor în cauză şi a menţinerii prevederilor legale care instituie acordarea majorărilor salariale solicitate, sume ce urmează a fi actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective şi a dobânzii legale penalizatoare aferentă acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului material şi până la data plăţii efective. Fără cheltuieli de judecată. Executorie. Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Alba. Pronunţată astăzi, 10.03.2021, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Hotarare 623/2021 din 10.03.2021