S********* Î********* Z*** A*** M***** D* S******* B*** E**** K**** D** A***
ReclamantL***** T********* A***
PârâtS********* Î********* Z*** A*** M***** D* S******* B**** C******* D** A***
ReclamantS********* Î********* Z*** A*** M***** D* S******* B***** I*** D** A***
ReclamantS********* Î********* Z*** A*** M***** D* S******* C****** L***** D** A***
ReclamantTribunalul Alba Secţia Civilă I Dosar civil nr. 3656/107/2020 În numele legii, HOTĂRĂŞTE Admite acţiunea civilă formulată de reclamantul SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNT ZONA AIUD (SIZ Aiud), cu sediul în Aiud, str. Ion Creangă, nr.14, jud. Alba, în numele şi pentru membrii de sindicat: BASA EMESE KINGA, BOLCA CORNELIA, BOLDEA IOAN, CAPÂLNA LUCIAN, CĂPÂLNA DANIELA SANDA, CHEŢAN CĂTĂLIN IOAN, CIORTEA VERONICA, COSTAN LAURENŢIU VASILE, FLEACĂ SIMONA, KOVACS IBOLYA, LAZĂR CRĂCIUN DANIEL, MACARIE MARIA, MOGA MARINELA, MOLDOVAN IOANA COSMINA, NICOARĂ ANTONETA ANAMARIA, OŢEL EMILIA CAMELIA, ORIAN MATEI, PĂDUREAN ELVIRA DIANA, RANCA AURELIANA, SÎRB MIRELA, SZABO MIHAIL IOSIF, TIUTIU DANIEL, VIŞAN LIVIU GABIRIEL, HORJĂ STANCA-DIANA, POPA ANCA ROXANA în contradictoriu cu pârâtul L***** T********* A*** cu sediul în loc. Aiud, str. Ion Creangă, nr. 14, jud. Alba şi în consecinţă: Obligă pârâtul raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrilor de sindicat mai sus arătaţi, la calcularea şi plata în favoarea acestora, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - Pentru BOLDEA IOAN majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi până la 31.08.2019, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru MACARIE MARIA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - Pentru MOGA MARINELA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - Pentru ORIAN MATEI majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - Pentru BAŞA EMEŞE KINGA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru BOLCA CORNELIA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru CĂPÂLNA DANIELA SANDA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru CĂPÂLNA LUCIAN majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru CHEŢAN CĂTĂLIN IOAN majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru CIORTEA VERONICA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru COSTAN LAURENŢIU majorările/ creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru FLEACĂ SIMONA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.09.2019 şi în continuare, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru KOVACS IBOLYA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru LAZĂR CRĂCIUN DANIEL majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru MOLDOVAN IOANA COSMINA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi până la data de 31.08.2019 şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru NICOARĂ ANTONETA ANAMARIA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru OŢEL EMILIA CAMELIA majorările/creşterile salariale de 25% spor gradaţie de merit începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru PĂDUREAN ELVIRA DIANA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru RANCA AURELIANA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru SÎRB MIRELA majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru SZABO MIHAIL IOSIF majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi până la 31.12.2018, 01.09.2019 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi până la 31.12.2018, 01.09.2019 şi în continuare; - Pentru TIUTIU DANIEL majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru VIŞAN LIVIU GABRIEL majorările/creşterile salariale de 10% spor dirigenţie începând cu data de 01.01.2019 şi până la 31.08.2019 şi 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - Pentru HORJĂ STANCA-DIANA majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi până la 31.08.2019; - Pentru POPA ANCA ROXANA majorările/creşterile salariale de 10% spor de suprasolicitare neuropsihică începând cu data de 01.12.2018 şi până la data de 31.08.2019; pe perioada cât îndeplinesc condiţiile de acordare a drepturilor în cauză şi a menţinerii prevederilor legale care instituie acordarea majorărilor salariale solicitate, sume ce urmează a fi actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective şi a dobânzii legale penalizatoare aferentă acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului material şi până la data plăţii efective. Fără cheltuieli de judecată. Executorie. Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Alba. Pronunţată astăzi, 04.03.2021, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. Preşedinte Asistenţi Judiciari
Hotarare 566/2021 din 04.03.2021REPARTIZAT CICLIC LA c9 lm
Amânat pronun?area la 4 martie 2021
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 18.02.2021