S********* Î********* B************** P***** A**** S***********
ReclamantS********* Î********* B************** P***** B**** S***** D******
ReclamantS********* Î********* B************** P***** B****** M*****
ReclamantS********* Î********* B************** P***** B****** T*****
ReclamantS********* Î********* B************** P***** B***** I***
ReclamantAdmite în parte acţiunea civilă formulată de către reclamantul Sindicatul Învăţământ Bistriţa-Năsăud, în numele şi pentru membrii de sindicat 1.Avram Silvia-Gafia, 2. Bazga Simona Daniela, 3. Berende Monica, 4.Berende Toader, 5. Bindea Ioan, 6.Bindea Maria, 7.Bindea Ovidiu, 8.Bindea Rodovica, 9.Bîrta Ioan-Anton, 10.Bîrta Liliana-Ştefania, 11.Bîrta Simion, 12. Bob Maria, 13.Bodriheic Doru Călin, Buia Elisabeta, 15.Bumar Măria Valerica, 16.Ciroie Clementina, 17. Cotul Adela-Gyongyike, 18. Croitor Ioan, 19. Dumitru Adriana Ramona, 20. Dunca Claudia-Lucreţia, 21. Guzu Ioana Floarea, 22.Hădărău Dorina, 23. Hodoroga Elisabeta Gafta, 24. Lipan Păuniţa Corina, 25.Lorinţiu Ana-Maria, 26.Lorinţiu Daniela, 27. Mihali Sanda-Valeria,_28.Mihăilă Aurelia-Viorica, 29.Mureşan Cirilă, 30.Mureşan Dorina, 31.0metiţă Olimpia Monica, 32. Pioraş Mircea, 33.Pîrlea Lucreţia, 34. Pop Corina-Elena, 35. Pop Măriuţa 6.Pui Lenuţa-Maria, 37.Raţiu loan, 38.Rebrişorean Maria, 39.Rebrişorean Saveta-Viorica, 40.Roman Mariana Ecaterina, 41.Scridonesi Felicia, 42. Ureche Alexandru, 43.Ureche Victoria, 44.Ursa Elena, 45.Ursa Liviu, 46.Ursa Margareta, şi 47.Vasilca Nastasia Cornelia, , în contradictoriu cu pârâtul Liceul Tehnologic „Liviu Rebreanu”, şi, în consecinţă: - obligă pârâtul să calculeze membrilor de sindicat Raţiu Ioan şi Ureche Alexandru, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021 majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrilor de sindicat Avram Silvia-Gafia, Berende Monica, Bindea Ioan, Bindea Ovidiu, Bindea Rodovica, Ciroie Clementina, Dumitru Adriana Ramona, Dunca Claudia- Lucreţia, Lorinţiu Ana-Maria, Lorinţiu Daniela, Pîrlea Lucreţia, Pop Măriuţa, Pui Lenuţa-Maria, Roman Mariana Ecaterina, Scridonesi Felicia, Ureche Victoria, , Ursa Elena, , Ursa Liviu, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021 majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, respectiv majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrilor de sindicat Bazga Simona Daniela, Berende Toader, Bîrta Ioan-Anton, Bîrta Liliana- Ştefania, Bob Maria, Cotul Adela-Gyongyke, Croitor Ioan, Lipan Păuniţa Corina, Mihali Sanda-Valeria, Mihăilă Aurelia-Viorica, Ometiţă Olimpia-Monica, Pop Corina-Elena, Ursa Margareta, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Bindea Maria, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 august 2019, majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, şi pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 ianuarie 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Buia Elisabeta, pentru perioada 1 septembrie 2019- 31 mai 2021, majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, şi pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrilor de sindicat Burnar Maria Valerica, Hădărău Dorina pentru perioada 1 septembrie 2020- 31 mai 2021, majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, şi pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Mureşan Cirilă, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021, majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, şi pentru perioada 1 septembrie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Rebrişorean Maria, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 august 2019, majorarea de 25% pentru gradaţia de merit, şi pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Bîrta Simion, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 august 2019 şi pentru perioada 01.09.2020- 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); -obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Bodriheic Doru Călin, pentru perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2020 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); -obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Guzu Ioana-Floarea, pentru perioada 1 ianuarie 2020 - 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); -obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Hodoroga Elisabeta-Gafta, pentru perioada 1 septembrie 2019 - 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); -obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Pioraş Mircea, pentru perioada 1 februarie 2021 - 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Vasilca Nastasia Cornelia pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru activitatea de control financiar preventiv şi majorarea pentru gradaţie de merit de 25% în raport de salariul de bază în plată; - obligă pârâtul să calculeze membrului de sindicat Rebrişorean Saveta-Viorica, pentru perioada 1 ianuarie 2019- 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte/profesor pentru învăţământul preşcolar, primar, în raport de salariul de bază în plată; - obligă pârâta să plătească membrilor de sindicat indicaţi diferenţele dintre drepturile salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi dobânda legală penalizatoare aferentă acestor diferenţe salariale, începând cu data scadenţei fiecărui drept salarial lunar şi până la data plăţii efective. Respinge restul pretenţiilor ca neîntemeiate. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud. Pronunţată în şedinţa publică din data de 31 martie 2022.
Hotarare 494/2022 din 31.03.2022Amânat pronunţarea la data de 31.03.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 15.03.2022Redeschide dezbaterile. Stabileşte termen pentru data de 15.03.2022, ora 10:00. Se vor cita părţile. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 03.02.2022.
Incheiere de sedinta din 03.02.2022Amânat pronunţarea la data de 3.02.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 18.01.2022în vederea comunicării înscrisului depus de reclamantă cu pârâtul
Incheiere de sedinta din 09.11.2021