S********* L**** Î********* B*** J***** P***** A*** M**** P*********
ReclamantS********* L**** Î********* B*** J***** P***** B**** I**** M****
ReclamantL***** T********* T****** C****** B***
PârâtS********* L**** Î********* B*** J***** P***** D***** O*** C******
ReclamantS********* L**** Î********* B*** J***** P***** G**** K****
ReclamantAdmite acţiunea civilă formulată de reclamantul SINDICATUL LIBER ÎNVĂŢĂMÂNT BLAJ-JIDVEI cu sediul în Blaj, str. Simion Bărnuţiu, nr. 2, jud. Alba şi cu sediul procesual ales pentru comunicare în Blaj, str. Mihail Kogălniceanu, nr. 57, jud. Alba, în numele şi pentru membrii de sindicat: Aron Maria Paraschiva, Bocea Ioana Maria, Drăgan Oana Claudia, Gazsi Klara, Luduşan Maria, Pataki Ancuţa şi Tutelea Mihaela Lucia, în contradictoriu cu pârâtul Liceul Tehnologic „Timotei Cipariu” Blaj cu sediul în Blaj, str. Dr. Vasile Suciu, nr. 25, jud. Alba şi în consecinţă: Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Aron Maria Paraschiva, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– corespondent perioadei 01.08.2018-31.08.2019; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Bocea Ioana Maria, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– corespondent perioadei 01.09.2020-şi în continuare; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Drăgan Oana Claudia, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Gazsi Klara, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– corespondent perioadei 21.10.2019 şi în continuare; - spor de 10% pentru predare simultană– corespondent perioadei 01.09.2018-20.10.2019; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Luduşan Maria, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– corespondent perioadei 01.01.2018 31.08.2019; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Pataki Ancuţa, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– începând cu data de 01.09.2018 şi în continuare; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; Obligă pârâta, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator a membrului de sindicat Tutelea Mihaela Lucia, la calcularea şi plata în favoarea acestuia, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea la salariul de bază aflat în plată a majorărilor/creşterilor salariale, după cum urmează: - spor de 7% pentru predare simultană– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; - spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică– începând cu data de 01.12.2018 şi în continuare; - spor de 15% pentru învăţământ special– începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare; sume ce urmează a fi actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective şi a dobânzii legale penalizatoare aferentă acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului material şi până la data plăţii efective. Fără cheltuieli de judecată. Executorie. Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Alba, sub sancţiunea nulităţii. Pronunţată astăzi, 05.07.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Hotarare 1671/2022 din 05.07.2022Amână pronunţarea în cauză la data de 05.07.2022.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 28.06.2022Amână pronunţarea în cauză la data de 28.06.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 15.06.2022Amânat cauza la data de 15.06.2022 pentru lămurirea unor aspecte.
Incheiere de sedinta din 09.02.2022