P** V*****
ReclamantC******* N******* P**** R**** B******
PârâtAdmite în parte acţiunea civilă formulată de către reclamantul împotriva pârâtului şi în consecinţă:- obligă unitatea de învăţământ pârâtă să acorde reclamantului, pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021, majorarea de 10% pentru îndeplinirea activităţii de dirigenţie, în raport de salariul de bază determinat conform deciziei nr. 24/2021 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă unitatea de învăţământ pârâtă să plătească reclamantului diferenţele dintre drepturile salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi dobânda legală penalizatoare aferentă acestor diferenţe salariale, începând cu data scadenţei fiecărui drept salarial şi până la data plăţii efective.Respinge ca neîntemeiate pretenţiile reclamantei pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2018. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud.Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 24 martie 2022.
Hotarare 408/2022 din 24.03.2022Amânarea pronunţării hotărârii judecătoreşti pentru data de 24 martie 2022, ora 12:00, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 09.03.2022