S********* Î************* P************* O**
ReclamantL***** C* P****** S****** S******
PârâtAdmite în parte acţiunea. Obligă pârâta la calculul şi plata, către membrii de sindicat, a diferenţelor salariale dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele cuvenite ulterior datei de 01.07.2017, ca urmare a acordării salariului de bază conform art. 39 alin. 6 din Legea 153/2017, prin acordarea salariilor de bază prevăzute în Anexa la HG nr. 38/2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ, astfel: - începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 25-30 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2020, pentru tranşa de vechime 30-35 ani, în favoarea d-nului Scuturiciu Constantin; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 18-22 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 22-25 ani, în favoarea d-nei Niţu Daniela-Mirela; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 14-18 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2019, pentru tranşa de vechime 18-22 ani, în favoarea d-nei Capisizu Sofia Simona; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 10-14 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2020, pentru tranşa de vechime 14-18 ani, în favoarea d-nei Dude Zenobica-Roxana; - începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 35-40 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2019, pentru tranşa e vechime peste 40 ani, în favoarea d-nei Vladu Mariana; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 22-25 ani, respectiv începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 25-30 ani, în favoarea d-nei Petrescu Simona-Ancuţa; - începând cu data de 01.09 2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 18-22 ani, respectiv începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 22-25 ani, în favoarea d-nei Becheru Roberta-Alina; - începând cu data de 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ de 25-30 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 30-35 ani în favoarea d-nei Gusatu Mirela Simona: - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 18-22 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2019, pentru tranşa de vechime 22-25 ani, în favoarea d-nei Tudor Margareta-Ana; - începând cu data de 01.09 2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 14-18 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2019, pentru tranşa de vechime 18-22 ani, în favoarea d-nei Puenea Nicoleta-Daniela; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 25-30 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 30-35 ani, în favoarea d- nului Popa Dorin-Irinel; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 18-22 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2020, pentru tranşa de vechime 22-25 ani, în favoarea d-nei Vărzaru Geanina-Daniela; - începând cu data de 01.09.2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 14-18 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2018, pentru tranşa de vechime 18-22 ani, în favoarea d-nei Tătuc Tatiana Stela; - începând cu data de 01.09 2017, pentru tranşa de vechime în învăţământ de 25-30 ani, respectiv, începând cu data de 01.09.2019, pentru tranşa de vechime 30-35 ani, în favoarea d-nei Boaţă Olguţa-Maria. Drepturile vor fi acordate până la aplicarea integrală a legii (01.01.2022) sau până la o viitoare modificare a legii. Obligă pârâta la plata sumelor în cuantum actualizat în funcţie de rata inflaţiei la data plăţii efective, la care se adaugă dobânda legală penalizatoare aferentă acestor drepturi. Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Olt. Pronunţată azi 14.03.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 500/2022 din 14.03.2022