U****** S*********** L***** D** Î*********** P************* I***
ReclamantC******* P******** V***** L*** I***
PârâtC******* I**** O*****
ReclamantF***** C******* M****
ReclamantM***** E****
ReclamantRespinge ca nefondată excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” Iaşi, invocată prin întâmpinare. Admite în parte cererea formulată de Uniunea Sindicatelor Libere din Învă?ământul Preuniversitar Ia?i, în numele ?i pentru membrii de sindicat reclamanţi Baciu Oana Loredana, Boroda Simona Petronela, Chiorescu Daniela Marinela, Ciobanu Mihaela Diana, Codreanu Viorica, Coman Dana Elena, C******* I**** O*****, Costin Reta, Drişcu Eugenia, F***** C******* M****, Furedi Irina, Gavrilaş Roxana Elena, Iorga Eduard George, Magdici Larisa Iulia, M***** E****, Mihăilă Daniela, Răduianu Ionel Daniel, Robu Adriana Maria, Robu Claudiu, Romilă Amalia Patricia, Rusu Liliana, Tamaş Petru Sebastian, Toderică Luminiţa, Ungureanu Mihaela, Vasluianu Andreea Ionela, Zaharia Irina Eleonora, în contradictoriu cu pârâtul Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” Iaşi. Obligă pârâtul să calculeze şi să achite fiecărui membru de sindicat reclamant, diferenţele de drepturi salariale decurgând din aplicarea unui procent de 10% corespunzător funcţiei de diriginte/profesor învăţământ primar (conform Anexei I, capitolul I, litera B, art. 8 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice), respectiv din aplicarea unui procent 25% corespunzător gradaţiei de merit (conform Anexei I, capitolul I, litera B, art. 5 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice), în raport de situaţia personală de încadrare a fiecărui reclamant, la salariul de bază majorat (obţinut prin aplicarea art. 38 alin. 3 lit. a şi d, precum şi prin aplicarea art. 38 alin. 4 ind. 1 din Legea nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare), începând cu data de 01.01.2019 şi până la încetarea condiţiilor de acordare, sume ce vor fi actualizate cu indicele de infla?ie. Obligă pârâtul la plata dobânzii penalizatoare, ce urmează a fi calculată de la data scadenţei fiecărui drept salarial până la data plăţii efective. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, cale de atac ce se depune, sub sancţiunea nulităţii, la Tribunalul Iaşi. Pronunţată azi, 13.04.2022, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei de judecată.
Hotarare 876/2022 din 13.04.2022Amână pronunţarea la data de 13.04.2022, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei conform art. 396 alin. 2 Cod procedură civilă.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 07.04.2022Amână pronunţarea la data de 07.04.2022, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei conform art. 396 alin. 2 Cod procedură civilă.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 24.03.2022Amână pronunţarea la data de 24.03.2022, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei conform art. 396 alin. 2 Cod procedură civilă.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 07.03.2022În temeiul art. 230 C.p.c., dispune preschimbarea termenului de judecată la 7.03.2022, ora 11:00, cu citarea părţilor cu menţiunea corespunzătoare. Dată în condiţiile art. 402 C.p.c., astăzi, 20.01.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Incheiere de sedinta din 20.01.2022În temeiul disp. art. 400 Cod procedură civilă, repune cauza pe rol, fixează termen de judecată la data de 23.02.2022, ora 11, pentru când vor fi citate părţile, pârâtul Liceul Teoretic Dimitrie Cantemir Iaşi cu menţiunea de a preciza temeiul de drept în baza căruia a fost acordată gradaţia de merit reclamantei Mihăilă Daniela, raportat la disp. art. 5 alin. 1 din Anexa I, capitolul I, litera B din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, potrivit cărora „(1) Personalul didactic din învăţământ, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare, beneficiază de gradaţie de merit, acordată prin concurs. Această gradaţie se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului şcolar, bibliotecilor centrale universitare, respectiv al instituţiei de nivel superior şi reprezintă o creştere cu 25% a salariului de bază deţinut. Gradaţia de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani”, iar aceste reclamante nu fac parte din categoria personalului didactic. De asemenea, pârâtul să depună la dosar decizia prin care i-a fost acordată gradaţia de merit reclamantei Mihăilă Daniela. Pronun?ată astăzi, 22.11.2021, prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin mijlocirea grefei instan?ei.
Incheiere de sedinta din 22.11.2021