U****** J******** A S*********** L***** D** Î********* B************** P***** V******* S****
ReclamantL***** T********* "*** C**** R******* C***** M**
PârâtAdmite excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune pentru pretenţiile anterioare datei de 01.10.2018 şi respinge aceste pretenţii formulate de reclamantă împotriva pârâtului ca fiind prescrise.Admite în parte acţiunea civilă formulată de reclamanta Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere din Învăţământ Bistriţa-Năsăud în numele şi pentru membrul de sindicat V.S. în contradictoriu cu pârâtul Liceul Tehnologic ,,Ion Căian Românul,,Căianu Mic şi-n consecinţă:Obligă pârâtul angajator să acorde membrului de sindicat indicat,în perioada 1 ianuarie 2019 –31.05.2021 majorarea salariului pentru dirigenţie de 10%, prin aplicarea acestei majorări la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022,din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, pentru determinarea tranşelor de majorare, până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, iar ulterior, majorările se aplică la noul salariu de bază.Obligă pe pârâtul angajator să plătească membrului de sindicat diferenţele salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite,sume actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi cu dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei fiecărei sume cuvenite lunar şi până la data plăţii efective.Respinge restul pretenţiile formulate ca neîntemeiate.Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud.Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 18.03.2022.
Hotarare 310/2022 din 18.03.2022Amână pronunţarea hotărârii judecătoreşti pentru data de 18.03.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 08.03.2022