Dosar 2960/117/2021 din 30.06.2021

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 2960/117/2021
Data dosar:
30.06.2021
Instanta:
Tribunalul Cluj
Departament:
Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă si asigurări sociale
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 20.04.2022 la ora 12:00

    Complet: Complet 2 LMs - L
  • Alte soluţii

    Admite cererea de îndreptare a erorii materiale formulată de reclamant in numele membrei de sindicat . Îndreaptă eroarea materială strecurată în dispozitivul Sentintei civile nr.863/2022 pronun?ată de Tribunalul Cluj –Sec?ia Mixtă de Contencios Administrativ ?i Fiscal, de Conflicte de Muncă ?i Asigurării Sociale în dosarul nr. 2960/117/2021 , în sensul că pentru membra de sindicat cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, se acordă începând cu 01.01.2019 în loc de 01.09.2019 cum din eroare s-a consemnat. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare. Apelul si motivele de apel se depun la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin grefa instan?ei , astăzi 20.04.2022.

    Incheiere indreptare eroare materiala din 20.04.2022
  • Sedinta din data de 05.04.2022 la ora 10:00

    Complet: Complet 2 LMs - L
  • Admite in parte cererea

    Admite în parte acţiunea formulată de reclamantul SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂ?ĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR CLUJEAN în numele membrilor de sindicat men?iona?i în tabelul anexat ac?iunii introductive împotriva pârâtei GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT UNIVERSITĂ?II BABE?-BOLYAI CLUJ NAPOCA . Obligă pârâta la calcularea ?i plata majorărilor/creşterilor salariale prin raportare la salariul de bază cuvenit lunar astfel cum a fost stabilit potrivit art. 38 alin. 3 lit. a ?i d din Legea nr. 153/2017 în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021, respectiv salariul de bază cuvenit lunar astfel cum a fost stabilit potrivit art. 38 alin. 4 ?i 41 din Legea nr. 153/2017 ulterior datei de 01.01.2019, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, astfel: 1.1 pentru POPA ANCA CLAUDIA cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2019; majorarea de 10% a salariului de bază pentru activitatea de control financiar preventiv, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu data de 01.01.2019; 1.2 pentru CRACIUNESCU ALEXANDRA MIHAELA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.3 pentru PODARIU IDORA CRISTINA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.4 pentru GROZA ADRIANA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.5 pentru ZANC ELIZA ADINA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.6 pentru BORZ LUANA FLAVIA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.7 pentru FODOR FLAVIA NICOLETA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; Obligă pârâta la calcularea şi plata diferenţei dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform celor de mai sus, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum şi la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului şi până la plata efectivă şi integrală a sumelor datorate. Respinge cererea cu privire la acordarea sporului de stabilitate de 15 % pentru membra de sindicat Dragan Olimpia Marcela, ca neîntemeiată. Respinge în rest cererea, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, conform art. 402 C.pr.civ., azi data de 05.04.2022.

    Hotarare 863/2022 din 05.04.2022
  • Sedinta din data de 21.03.2022 la ora 12:00

    Complet: Complet 2 LMs - L
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea hotărârii în cauză pentru data de 05.04.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei în conformitate cu dispoziţiile art. 396 alin.2 din Codul de procedură civilă.

    Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 21.03.2022
  • Sedinta din data de 07.03.2022 la ora 10:00

    Complet: Complet 2 LMs - L
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea hotărârii în cauză pentru data de 21.03.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei în conformitate cu dispoziţiile art. 396 alin.2 din Codul de procedură civilă.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 07.03.2022
  • Sedinta din data de 29.11.2021 la ora 10:00

    Complet: Complet 2 LMs - L
  • Amână cauza

    Amână cauza în vederea depunerii la dosar de către părţi a unor înscrisuri suplimentare.

    Incheiere de sedinta din 29.11.2021

Flux dosar


Actualizare GRPD