S********* L**** A* Î************* P************* C******
ReclamantŞ***** G********* S***** P**** A******
PârâtAdmite în parte acţiunea formulată de reclamant. Obligă pârâtul la calcularea ?i plata majorărilor de drepturi salariale reprezentând indemnizaţia de dirigenţie de 10%, pentru activitatea de control financiar preventiv şi gradaţia de merit în procent de 25%, ambele aplicate şi calculate la salariul de bază deţinut/aflat în plată începând cu data de 01.01.2019 până la data de 31.05.2021, cu respectarea dispoziţiilor art. 38 alin. 4 şi 4 ind. 1 din Legea nr. 153/2017, pentru fiecare membru de sindicat corespunzător perioadei lucrate de fiecare, după cum urmează: 1.1. pentru M C majorarea de 10% pentru activitatea de control financiar preventiv, începând cu data de 01.01.2019; cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020 1.2. pentru POPFD majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu data de 01.01.2019; cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019. Obligă pârâtul la calcularea şi plata diferenţei dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform celor de mai sus, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum ?i la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băne?ti, începând cu data na?terii dreptului ?i până la plata efectivă ?i integrală a sumelor datorate. Respinge pentru membra de sindicat MC solicitarea privind sporul de stabilitate de 15% la salariul de bază având în vedere vechimea neîntreruptă în învă?ământ, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2018 – 01.03.2018. Respinge cererea de chemare în judecată formulată de membra de sindicat RL spor de stabilitate de 15% la salariul de bază având în vedere vechimea neîntreruptă în învă?ământ, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2018 – 01.09.2018. Respinge în rest cererea, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin grefa instanţei, conform art. 402 C.pr. civ. azi data de 1.11.2021.
Hotarare 2717/2021 din 01.11.2021