S********* L**** A* S*********** D** P******* B******* P***** C***** A** M****
ReclamantC******** L**** A* M*********** B*******
PârâtD******* D* A******** S****** B*******
PârâtP******* M*********** B*******
PârâtRespinge excepţia lipsei capacităţii procesuale de folosinţă a reclamantului, invocată de pârâţi.Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale active a reclamantului, invocată de pârâţi. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a, invocată de pârât. Admite, în parte, acţiunea civilă formulată şi precizată de reclamant, în numele şi pentru membru de sindicat. Obligă pârâta angajator să plătească membrului de sindicat contravaloarea voucherelor de vacanţă pentru anul 2019, proporţional cu perioada în care a prestat muncă, raportat la un cuantum de 1450 lei anual, sume actualizate cu indicele de inflaţie. Obligă pârâta angajator să plătească membrului de sindicat dobânda legală penalizatoare, corespunzătoare sumelor mai sus menţionate, de la data scadenţei, până la data plăţii efective.Respinge pretenţiile reclamantului în contradictoriu cu pârâtul, ca fiind formulate împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.Respinge pretenţiile reclamantului în contradictoriu cu pârâtul, ca neîntemeiate.Obligă pârâta angajator să plătească reclamantului suma de 200 lei cu titlu de cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud.Pronunţată azi 21 iulie 2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Hotarare 1863/2022 din 21.07.2022Termen pentru a se depune dovada că membrul de sindicat a mandatat sindicatul să introducă acţiuni în justiţie.
Incheiere de sedinta din 03.05.2022Adresă către pârâţi.
Incheiere de sedinta din 23.02.2022