S********* L**** A* Î************* P************* C******
ReclamantL***** T******* B****** S***** C**********
PârâtAdmite în parte acţiunea formulată de reclamantul SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂ?ĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR CLUJEAN în numele membrilor de sindicat împotriva pârâtului LICEUL TEORETIC ”BRASSAI SAMUEL” CLUJ NAPOCA . Obligă pârâta la calcularea ?i plata majorărilor/creşterilor salariale prin raportare la salariul de bază cuvenit lunar astfel cum a fost stabilit potrivit art. 38 alin. 3 lit. a ?i d din Legea nr. 153/2017 în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021, respectiv salariul de bază cuvenit lunar astfel cum a fost stabilit potrivit art. 38 alin. 4 ?i 41 din Legea nr. 153/2017 ulterior datei de 01.01.2019, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, astfel: 1.1. ISZLAI ENIKO majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019. 1.2. TOROK SUSANA cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.05.2021; 1.3. VAJNAR BAKOS ZSOLT majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.4. SZASZ ENIKO majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2019; 1.5.VAJNAR EMESE NOEMI majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.6.LINCZING ERZSEBET majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020; 1.7. HIDEG ERIKA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.8. ENE MARINA majorarea de 10% a salariului de bază pentru activitatea de control financiar preventiv, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.9. SWARTZKOPFT TIMEA DALMA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.10.BERECZKI NOEMI KATALIN majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.11. DOMOKOS ERIKA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.12. SZOCS MAGDOLNA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.13. SZALLOS KIS MELINDA cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2019; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.14. PREZENSKY GABRIELLA ILDIKO majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; 1.15. HASMASAN IUDITA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019. Obligă pârâta la calcularea şi plata diferenţei dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform celor de mai sus, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum şi la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului şi până la plata efectivă şi integrală a sumelor datorate. Respinge acţiunea formulată de reclamant în numele membrelor de sindicat SZEP CARLA MONICA şi DANI KINGA IULIA privind majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2018 – 31.08.2018. Respinge cererea cu privire la acordarea sporului de stabilitate de 15 % pentru membrii de sindicat TOROK SUSANA ?i TOROK IVAN , ca neîntemeiată. Respinge în rest cererea, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, conform art. 402 C.pr.civ., azi data de 19.04.2022.
Hotarare 1024/2022 din 19.04.2022Amână pronunţarea hotărârii în cauză pentru data de 19.04.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei în conformitate cu dispoziţiile art. 396 alin.2 din Codul de procedură civilă.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 05.04.2022Amână pronunţarea hotărârii în cauză pentru data de 05.04.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei în conformitate cu dispoziţiile art. 396 alin.2 din Codul de procedură civilă.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 21.03.2022Amână cauza pentru data de 21.03.2022, ora 09:00, pentru efectuare adresă la pârâtă să depună fluturaşii de salariu.
Incheiere de sedinta din 10.01.2022