S********* S*********** D** Î********* - B********
ReclamantD*** M**** P*** S********* S*********** D** Î********* - B********
ReclamantM****** I***** P*** S********* S*********** D** Î********* - B********
ReclamantL*** D**** P*** S********* S*********** D** Î********* - B********
ReclamantM********* F********* C******* P*** S********* S*********** D** Î********* - B********
ReclamantAdmite în parte cererea de chemare în judecată. Obligă pârâta să recalculeze drepturile salariale ale reclamantei - membru de sindicat Dinu Maria, începând cu data de 01.01.2019, proporţional cu perioadele în care aceasta a fost salariata pârâtei şi a beneficiat de majorările prevăzute de art. 5 şi art. 8 din Anexa nr. I, Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare Învăţământ - Capitolul I lit. B „Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ” din Legea nr. 153/2017 până la data la care salariul de bază al acesteia devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, conform art. 38 alin. (4) indice 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea majorărilor de 25%, respectiv 10% la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare. Obligă pârâta să recalculeze drepturile salariale ale reclamantei - membru de sindicat Marchiş Ionela, începând cu data de 01.01.2019, proporţional cu perioadele în care aceasta a fost salariata pârâtei şi a beneficiat de majorările prevăzute de art. 5 şi art. 8 din Anexa nr. I, Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare Învăţământ - Capitolul I lit. B „Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ” din Legea nr. 153/2017 până la data la care salariul de bază al acesteia devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, conform art. 38 alin. (4) indice 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea majorărilor de 25%, respectiv 10% la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare. Obligă pârâta să recalculeze drepturile salariale ale reclamantei - membru de sindicat Luca Doina, începând cu data de 01.01.2019, proporţional cu perioadele în care aceasta a fost salariata pârâtei şi a beneficiat de majorarea prevăzută de art. 8 din Anexa nr. I, Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare Învăţământ - Capitolul I lit. B „Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ” din Legea nr. 153/2017 până la data la care salariul de bază al acesteia devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, conform art. 38 alin. (4) indice 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea majorării de 10% la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare. Obligă pârâta să recalculeze drepturile salariale ale reclamantei - membru de sindicat Moldoveanu Florentina Cornelia, începând cu data de 01.01.2019, proporţional cu perioadele în care aceasta a fost salariata pârâtei şi a beneficiat de majorarea prevăzută de art. 8 din Anexa nr. I, Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare Învăţământ - Capitolul I lit. B „Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ” din Legea nr. 153/2017 până la data la care salariul de bază al acesteia devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, conform art. 38 alin. (4) indice 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea majorării de 10% la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare. Obligă pârâta să recalculeze drepturile salariale ale reclamantei - membru de sindicat Stoica Mirela, începând cu data de 01.01.2019, proporţional cu perioadele în care aceasta a fost salariata pârâtei şi a beneficiat de majorarea prevăzută de art. 15 din Legea nr. 153/2017 până la data la care salariul de bază al acesteia devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, conform art. 38 alin. (4) indice 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea majorării de 10% la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare. Obligă pârâta la plata către fiecare reclamantă-membru de sindicat a diferenţelor de drepturi salariale rezultate. Obligă pârâta la plata către fiecare reclamantă-membru de sindicat a sumelor reprezentând actualizarea debitului principal acordat prin prezenta hotărâre cu indicele de inflaţie, la data plăţii efective. Obligă pârâta la plata către fiecare reclamantă-membru de sindicat a sumelor reprezentând dobânda legală penalizatoare aferentă drepturilor salariale acordate conform prezentei hotărâri, de la data scadenţei fiecărui drept salarial component până la data plăţii efective. Respinge, în rest, cererea de chemare în judecată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicarea hotărârii. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Pronunţată astăzi, 28.04.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 2919/2022 din 28.04.2022Amânat în vederea depunerii precizărilor şi a înscrisurilor necesare soluţionării cauzei
Incheiere de sedinta din 24.03.2022