S********* Ş***** P*******
ReclamantŞ***** G********* C***** I**********
PârâtŞ***** G********* S** V****** C***** I**********
PârâtAdmite acţiunea formulată şi precizată de reclamant. Obligă pârâta unitate de învăţământ la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate membrilor de sindicat vizaţi prin acţiunea introductivă, după cum urmează: - începând cu data de 01.01.2019 şi până la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25% a salariului de bază de?inut corespunzător grada?iei de merit; a diferen?elor salariale rezultate din majorarea cu 7%-20% pentru personalul care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial; de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/ educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar; de 10 % pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; - de la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022 şi până la data de 01.06.2021, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25% a salariului de bază de?inut corespunzător grada?iei de merit; a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 7%-20% pentru personalul care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial; de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar; de 10 % pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâta unitate de învăţământ la actualizarea acestor sume în funcţie de coeficientul de inflaţie până la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturilor băneşti, pentru aceeaşi perioadă. Ia act că nu se solicită cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Prahova. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 17.05.2022.
Hotarare 1351/2022 din 17.05.2022Amână pronun?area la data de 17.05.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 03.05.2022În temeiul dispoziţiilor art. 517 alin.1 ind. 1 Cod procedură civilă, suspendă judecata cauzei până la publicarea în Monitorul Oficial a Deciziei nr.24/2021 a ÎCCJ, pronunţată în recursul în interesul legii. Cu recurs pe toată durata suspendării, cererea depunându-se la Tribunalul Prahova. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, azi, 07.12.2021.
Incheiere suspendare din 07.12.2021