Dosar 4194/86/2021 din 28.10.2021

drepturi salariale ale personalului din justiţie


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 4194/86/2021
Data dosar:
28.10.2021
Instanta:
Tribunalul Suceava
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
drepturi salariale ale personalului din justiţie
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 18.10.2022 la ora 9:00

    Complet: C1F LM civil
  • Respinge cererea

    Respinge, ca nefondată, excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Curţii de Apel Bacău, invocată de această pârâtă. Respinge, ca nefondată, excepţia autorităţii de lucru judecat, invocată de pârâţii Tribunalul Bacău şi de Curtea de Apel Bacău. Admite excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, invocată de pârâţii Tribunalul Bacău şi de Curtea de Apel Bacău, cu privire la pretenţiile reclamanţilor anterioare datei de 28.10.2018. Respinge ca fiind prescrise, pretenţiile reclamanţilor aferente perioadei 01.01.2018 – 28.10.2018. Respinge în rest, cererea, ca nefondată. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare, apel ce se va depune la Arhiva Secţiei a I-a civilă a Tribunalului Suceava. Pronunţată astăzi, 18 octombrie 2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

    Hotarare 1413/2022 din 18.10.2022
  • Sedinta din data de 04.10.2022 la ora 9:00

    Complet: C1F LM civil
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea la data de 18 octombrie 2022. Pronunţarea se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, în conform art. 396 alin. (2) cod de procedură civilă. Pronunţată azi, 04 octombrie 2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

    Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 04.10.2022
  • Sedinta din data de 20.09.2022 la ora 9:00

    Complet: C1F LM civil
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea pentru data de 4 octombrie 2022. Pronunţarea se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. Pronunţată astăzi, 20.09.2022, în şedinţă publică.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 20.09.2022
  • Sedinta din data de 12.04.2022 la ora 9:00

    Complet: C1F LM civil
  • Sesizare ICCJ

    În baza art. 520 alin. 4 Cod procedură civilă, suspendă judecarea cauzei până la soluţionarea sesizării formulată de către Curtea de Apel Cluj – Secţia a IV – a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale, cu privire la dezlegarea următoarei chestiuni de drept: Dacă dispoziţiile art. 1 alin. 3 şi art. 38 alin. 6 din legea – cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma ”ca urmare a majorărilor salariale reglementate”, se interpretează în sensul că se aplică şi în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanţe de urgenţă) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite. Cu drept de recurs pe toată perioada suspendării, recurs ce se va depune la Arhiva Secţiei a I-a civilă a Tribunalului Suceava. Pronunţată astăzi, 12 aprilie 2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.

    Incheiere suspendare din 12.04.2022
  • Sedinta din data de 01.03.2022 la ora 9:00

    Complet: C1F LM civil
  • Amână cauza

    Se vor emite adrese către Curtea de Apel Bacău şi Tribunalul Bacău, să ne comunice: dacă s-au emis ordine de salarizare cu VRS 605,225 lei începând cu data de 1 ianuarie 2018 şi în continuare; dacă aceste ordine au fost puse în plată şi în caz afirmativ să se ataşeze dovezile în acest sens; modalitatea de calcul a aplicării acestei valori, respectiv dacă drepturile salariale astfel calculate s-au încadrat la nivelul maxim prevăzut de lege, respectiv prin art.38 alin.6 din Legea nr.153/2017.

    Incheiere de sedinta din 01.03.2022
  • Sedinta din data de 25.01.2022 la ora 09:00

    Complet: C1F LM civil
  • Amână cauza

    Pentru a se emite adresă în vederea ataşării dosarului 906/86/2021, amână cauza la 01.03.2022.

    Incheiere de sedinta din 25.01.2022

Flux dosar


Actualizare GRPD