C****** M****
ReclamantP****** T*****
ReclamantG******** ,* S*** B* S*** C* P****** P********** D******* M*******
PârâtAdmite acţiunea precizată. Obligă pârâta la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate către reclamanta C****** M****, începând cu data de 01.01.2019 şi până la data de 01.12.2020, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 7%-20% pentru personalul care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial; de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/ educator/ învăţător/ institutor/ profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, după caz, în func?ie de beneficiul la care sunt îndreptă?i?i, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; Obligă pârâta la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate către reclamanta P****** T*****, astfel: -începând cu data de 01.01.2019 şi până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 7%-20% pentru personalul care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial; de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/ educator/ învăţător/ institutor/ profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, după caz, în func?ie de beneficiul la care sunt îndreptă?i?i, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; - de la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022 şi până la data de 01.06.2021, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 7%-10% pentru personalul care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial; de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/ educator/ învăţător/ institutor/ profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, după caz, în func?ie de beneficiul la care sunt îndreptă?i?i, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâta la actualizarea acestor sume în funcţie de coeficientul de inflaţie până la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturilor băneşti, pentru aceeaşi perioadă. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Prahova.
Hotarare 643/2022 din 10.03.2022Amână pronunţarea cauzei la data de 10.03.2022
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 24.02.2022