S********* L**** D** Î********* M********
Apelant ReclamantB*** G******* F******
ReclamantS***** P*** I***
ReclamantS*** M****** S*******
ReclamantL******* A*** C****** M****
ReclamantDispune îndreptarea erorii materiale din Decizia civilă nr. 383/A, pronunţată de Curtea de Apel Cluj în dosar nr. 519/100/2021, în sensul indicării corecte a anului pronunţării deciziei civile, respectiv 383/A/2022 în loc de 383/A/2021, precum şi a datei şedinţei de judecată în care s-a pronunţat decizia civilă, ca fiind 02.03.2022 în loc de 02.03.2021, cum greşit s-a menţionat în decizie. Definitivă. Dată în camera de consiliul şi pronunţată în şedinţa publică din 04.05.2022
Incheiere indreptare eroare materiala din 04.05.2022Admite apelul declarat de reclamantul S.L.Î. Maramureş, în numele membrilor de sindicat B. G.F., S. P.I., S.M.Ş., L.A.C.M., D.I.F., A.L.A., D.R., M.N., H.M.G., M.S.M., Ţ.D.V. şi .G.G.M. împotriva sentinţei civile nr. 542 din 21 mai 2021, pronunţată de Tribunalul Maramureş în dosarul nr. 519/100/2021, pe care o schimbă în parte, în sensul că: Admite în parte acţiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâta Ş. G. FINTEUŞU MIC, şi: Obligă pârâtul să acorde membrilor de sindicat: B.G.F. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.09.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare S.P.I. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu 01.01.2019 la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare S.M.Ş. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.09.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare L.A.C.M. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare A.L.A. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare D.R. creşterea cu 25% a salariului de bază pentru gradaţia de merit prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare M.N. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare H.M.-G. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.09.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare şi creşterea cu 25% a salariului de bază pentru gradaţia de merit prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.09.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare M.S.M. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare şi creşterea cu 25% a salariului de bază pentru gradaţia de merit prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare Ţ.D.V. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare G.G.M. majorarea de 10% a salariului de bază - indemniza?ie dirigenţie, prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare şi creşterea cu 25% a salariului de bază pentru gradaţia de merit prin aplicarea acesteia, începând cu data de 01.01.2019, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare Respinge cererea reclamantului pentru D.I.F.. Obligă pârâta să plătească membrilor de sindicat reprezentat în cauză diferenţele dintre drepturi salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, actualizate cu indicele de inflaţie şi dobânda legală, de la data scadenţei, până la data plăţii. Păstrează restul dispoziţiilor sentinţei apelate. Fără cheltuieli de judecată. Decizia este definitivă. Pronunţată la data de 02.03.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 383/2022 din 02.03.2022Amână cauza în vederea suplimentării probaţiunii.
Incheiere de sedinta din 17.11.2021