Dosar 523/102/2021 din 17.09.2021

Informatii dosar

• Sedinta din data de 27.01.2022 la ora 8:30

  Complet: C1LMASA

• Schimbat în parte

  Admite apelul declarat de reclamanţii P*** M****** A**** şi C****** M***** M*****, precum şi apelul incident declarat de pârâtul M********* J******** împotriva Sentinţei civile nr. 1061/07 iulie 2021, pronunţate de Tribunalul Mureş în dosarul nr. 523/102/2021. Schimbă în parte hotărârea atacată, în sensul că: Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului M********* J******** şi respinge integral acţiunea reclamanţilor formulată împotriva acestui pârât, ca fiind îndreptată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Admite acţiunea formulată de reclamanţii P*** M****** A**** şi C****** M***** M*****, în contradictoriu cu pârâtul T********* B****. Obligă pârâtul să plătească reclamanţilor diferenţele de drepturi salariale rezultate dintre cele efectiv încasate şi cele rezultate în urma recalculării prin luarea în considerare la stabilirea drepturilor cuvenite, începând cu data de 26.02.2018 pentru reclamanta P*** M****** A**** şi începând cu data de 01.06.2020 pentru reclamantul C****** M***** M*****, a unei valori de referinţă sectoriale de 605,225 lei (respectiv valoarea de referinţă sectorială de 484,18 lei, la care se va adăuga majorarea de 25% prevăzută de art. III din O.U.G. nr. 20/2016). Diferenţele salariale anterior menţionate vor fi actualizate în raport cu rata inflaţiei începând cu data scadenţei lunare a fiecărui drept şi până la data plăţii efective. La sumele anterior menţionate se va adăuga dobânda legală penalizatoare, calculată începând cu data scadenţei lunare a fiecărui drept şi până la data pronunţării prezentei hotărâri, iar în continuare, diferenţa dintre dobânda penalizatoare şi cea remuneratorie, până la data plăţii efective. Menţine celelalte dispoziţii ale hotărârii atacate. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, azi, 27 ianuarie 2022.

  Hotarare 76/2022 din 27.01.2022