S********* L**** A* I************* P************* C******
ReclamantL***** T******* N****** B******* C**********
PârâtAdmite în parte acţiunea formulată şi explicitată de reclamantul S.L.I.P.C., în numele membrilor de sindicat împotriva pârâtului L.T.N.B.C.N. Dispune obligarea pârâtului: 1. să calculeze şi să plătească diferenţele de drepturi salariale dintre cele cuvenite prin stabilirea salariului de bază conform dispoziţiilor art. 39 alin. 6 din Legea nr. 153/2017, astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 91/2017, respectiv prin acordarea salariului de bază prevăzut în Anexa la HG nr. 38/2017, şi drepturile salariale încasate, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, până la data de 31.08.2021, după cum urmează: 1.1. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru B.N. 1.2. începând cu 01.08.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru B.L.C. 1.3. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru B.E.C. 1.4. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru B.S.V. 1.5. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru B.A.M. 1.6. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru C.A. 1.7. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru C.D.C. 1.8. începând cu 01.12.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru CHIFOR C.I.D. 1.9. începând cu 01.10.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru C.D.A. 1.10. începând cu 01.03.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru C.A.V. 1.11. începând cu 01.11.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru F.G.N 1.12. începând cu 01.11.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru G.A. 1.13. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru G.G.C. 1.14. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru HOROBA H.L. 1.15. începând cu 01.10.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru I.S. 1.16. începând cu 01.08.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru L.V. 1.17. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru M.A.C. 1.18. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru M.C.I. 1.19. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru M.M.C. 1.20. începând cu 01.11.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru M.D.L. 1.21. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru M.M.E. 1.22. începând cu 01.11.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru N.H. 1.23. începând cu 01.04.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru N.N.C. 1.24. începând cu 01.10.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru O.I.G. 1.25. începând cu 01.02.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru P.A.S. 1.26. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru P.S. 1.27. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru R.G. 1.28. în perioada 01.08.2018-31.07.2021 pentru tran?a de de vechime în învă?ământ 22-25 ani, respectiv începând cu 01.08.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru S.R.R. 1.29. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ peste 40 ani pentru S.C. 1.30. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ peste 40 ani pentru S.E. 1.31. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru T.M. 2. să calculeze şi să plătească diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte 3. să calculeze şi să se plătească diferenţa dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform dispozi?iilor anterioare, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum ?i la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băne?ti, începând cu data na?terii dreptului ?i până la plata efectivă ?i integrală a sumelor datorate Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin grefa instanţei, azi data de 14.07.2022.
Hotarare 2004/2022 din 14.07.2022Amână pronunţarea hotărârii judecătoreşti la data de 14.07.2022. Pronunţarea hotărârii se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. Pronunţată în şedinţa publică de la 29.06. 2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 29.06.2022pentru comunicarea explicitării de acţiune cu pârâta
Incheiere de sedinta din 18.05.2022pentru emiterea unei adrese către pârât
Incheiere de sedinta din 06.04.2022