Dosar 663/117/2021 din 16.02.2021

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 663/117/2021
Data dosar:
16.02.2021
Instanta:
Tribunalul Cluj
Departament:
Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă si asigurări sociale
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 12.10.2021 la ora 8:30

    Complet: Complet 4 LMs - L
  • Admite in parte cererea

    Respinge acţiunea formulată şi precizată de SLIPC în contradictoriu cu pârâtul LICEUL T.B.I CN, pentru membrii de sindicat: • CR privind majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 - 31.08.2019, • VCM majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2019, • DAV majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 25.07.2019 Admite în parte acţiunea formulată şi precizată de SLIPC în contradictoriu cu pârâtul L T.B.I Cluj-Napoca , în consecinţă: Obligă pârâtul la calcularea ?i plata majorărilor de drepturi salariale reprezentând indemnizaţia de dirigenţie de 10% şi gradaţia de merit de 25%, aplicate şi calculate la salariul de bază deţinut/aflat în plată începând cu 01.01.2019 şi până la 31.05.2021, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat, cu respectarea dispoziţiilor art. 38 alin. 4 şi 4. 1 din Legea nr. 153/2017, respectiv: 1. pentru AE majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2020, 2. pentru BEN majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2019, 3. pentru BLC cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, 4. pentru BME majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 5. pentru BEM cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit ; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 6. pentru BE cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 7. pentru CG cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020, 8. pentru DCT cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 9. pentru FI majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 10. pentru GIK majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 11. pentru KEK cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, 12. pentru KAM majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019 până în 31.08.2019 şi respectiv începând cu 01.09.2020, 13. pentru KE majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 14. pentru KRH majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 15. pentru LA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2020, 16. pentru MB cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2019 până în 31.08.2019 şi respectiv începând cu 01.09.2020; majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019 până în 31.08.2019 şi respectiv începând cu 01.09.2020, 17. pentru SE cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2020, 18. pentru ST majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2020 19. pentru SI cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, începând cu 01.09.2019 20. pentru TM majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 21. pentru VEA cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, 22. pentru WAK cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 – 31.08.2020. Obligă pârâta la calcularea şi plata diferenţei dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite potrivit dispoziţiilor anterioare, sume actualizate cu rata inflaţiei, până la data efectivă a plăţii, precum ?i la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băne?ti, începând cu data na?terii dreptului ?i până la plata efectivă a sumelor datorate. Respinge celelalte pretenţii ca neîntemeiate. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depun la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin grefa instanţei azi, 12.10.2021.

    Hotarare 2514/2021 din 12.10.2021
  • Sedinta din data de 28.09.2021 la ora 8:30

    Complet: Complet 4 LMs - L
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea hotărârii pentru data de 12.10.2021. Pronunţarea hotărârii se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin intermediul grefei instanţei, conf. disp. art. 396 alin. 2 CPC.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 28.09.2021
  • Sedinta din data de 14.09.2021 la ora 09:00

    Complet: Complet 4 LMs - L
  • Amână pronunţarea

    Amână pronunţarea hotărârii pentru data de 28.09.2021. Pronunţarea hotărârii se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin intermediul grefei instanţei, conf. disp. art. 396 alin. 2 CPC.

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 14.09.2021
  • Sedinta din data de 25.05.2021 la ora 09:00

    Complet: Complet 4 LMs - L
  • Amână cauza

    Pentru a se depune precizare de acţiune de catre reclamantă.

    Incheiere de sedinta din 25.05.2021

Flux dosar


Actualizare GRPD