L***** T********* C*****
PârâtS********* L**** A* S*********** D** I*********** P************* C********
ReclamantA***** R***** M*******
ReclamantB**** N***
ReclamantG**** G****
ReclamantAdmite acţiunea. Obligă pârâtul să calculeze şi să achite fiecărui reclamant diferenţele de drepturi salariale decurgând din aplicarea unui procent de 10% corespunzător funcţiei de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar sau preşcolar (conform Anexei I, Capitolul I, Litera B, art.8 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice), conform situaţiei personale de încadrare a fiecăruia dintre reclamanţi, la salariul de bază majorat (obţinut prin aplicarea art. 38 alin. 3 lit. a şi d precum şi prin aplicarea art. 38 alin. 4 ind.1 din Legea 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare), începând cu data de 01.01.2019 şi până la încetarea condiţiilor de acordare, drepturi ce vor fi actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, la care se adaugă dobânda legală penalizatoare aferentă până la data plăţii efective. Executorie. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Constanţa – Secţia I Civilă, sub sancţiunea nulităţii. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 11.03.2022.
Hotarare 801/2022 din 11.03.2022