P***** P******
ReclamantS*** N******** D* T******** F******* D* M**** "*** M***** S*
PârâtRespinge ca neîntemeiată cererea formulată de reclamantul P***** P****** în contradictoriu cu pârâta SOCIETATEA NAŢIONALĂ DE TRANSPORT FEROVIAR DE MARFĂ CFR MARFĂ S.A. Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de exercitare a căii de atac se depune la Tribunalul Ialomiţa-secţia civilă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi 30.03.2022.
Hotarare 350/2022 din 30.03.2022Revine cu adresă către pârâtă, sub sancţiunea amenzii, având în vedere că deşi s-a solicitat de către instanţă să răspundă punctual anumitor aspecte aceasta evită să răspundă la ceea ce se solicită de către instanţă. Amână judecarea cauzei la data de 30.03.2022 ora 09,00 pentru comunicarea de către pârâtă a relaţiilor solicitate de instanţă, părţile având termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică la data de 16.03.2022.
Incheiere de sedinta din 16.03.2022Revine cu adresă către pârâtă şi pune în vedere acesteia să completeze înscrisurile depuse, în sensul de a preciza care au fost criteriile în baza cărora au rămas persoanele respective angajate în funcţia de şef de tură şi dacă acele persoane anterior lucrau la punctele de lucru Palas, Feteşti, deci unde au rămas. Amână judecarea cauzei la data de 16.03.2022 ora 09,00 pentru comunicarea de către pârâtă a relaţiilor solicitate de instanţă, părţile având termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică la data de 16.02.2022.
Incheiere de sedinta din 16.02.2022Emite adresă către pârâtă şi pune în vedere acesteia să depună: - Dispoziţia Directorului nr. 138 (se spune că este ataşată întâmpinării, dar nu este, fiind ataşată dispoziţia nr. 13), cea la care se face vorbire în decizia de concediere cum că în baza ei s-ar fi făcut testarea; - Organigrama înainte de concediere din care să rezulte numărul de posturi de şef de tură care existau; - Rezultatele testării organizate în baza Dispoziţiei Directorului nr. 138/24.05.2021 la care se face vorbire la punctul II din Dispoziţia de concediere; De asemenea, pune în vedere pârâtei să precizeze, în concret, pentru postul ocupat de reclamant, respectiv şef de tură, criteriile în baza cărora s-a făcut selecţia celor care au ocupat aceste funcţii, precum şi criteriile în baza cărora au rămas în organigramă pentru punctul de lucru Palas 8 posturi şi un înscris în care au fost analizate aceste criterii şi în care s-a consemnat rezultatul selecţiei. Amână judecarea cauzei la data de 16.02.2022 ora 09,00 pentru comunicarea de către pârâtă a relaţiilor solicitate de instanţă, părţile având termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică la data de 19.01.2022.
Incheiere de sedinta din 19.01.2022Emite adresă către pârâtă pentru a depune înscrisurile solicitate de către reclamant şi în plus faţă de acestea, să depună Hotărârea AGA 19/2021, Programul de Restructurare şi Programul de Concediere Colectivă, Organigrama înainte şi după această restructurare, Contractul Individual de Muncă al reclamantului, Contractul Colectiv de Muncă pentru anii 2019, 2020, Actul Adiţional nr. 1/14.04.2021 la acesta, Dispoziţia Directorului General nr. 138/24.05.2021, rezultatele testării organizate în baza dispoziţiei Directorului General nr. 138 şi Hotărârea Consiliului de Administraţie nr. 26/24.05.2021. Amână judecarea cauzei la data de 19.01.2022 ora 09,00 pentru comunicarea de către pârâtă a relaţiilor solicitate de instanţă, părţile având termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică la data de 24.11.2021.
Incheiere de sedinta din 24.11.2021Acordă termen în vederea constituirii legale a completului de judecată. Amână judecarea cauzei la 24.11.2021 ora 09,00 în vederea constituirii legale a completului de judecată. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 29.09.2021.
Incheiere de sedinta din 29.09.2021