Dosare procese Tribunalul Vâlcea - 2021

Dosar 828/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 822/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

procedura insolvenţei – societăţi cu răspundere limitată;

Dosar 824/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

ordonanţă preşedinţială;

Dosar 823/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

procedura insolvenţei – societăţi cu răspundere limitată;

Dosar 827/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 826/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 825/90/2021 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

drepturi salariale ale personalului din justiţie includere spor la salariul de bază de 25% corespunzător nivelului maxim de secretizare;

Dosar 8762/288/2020 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

pensie întreţinere;

Dosar 306/223/2020 din 10.03.2021

Tribunalul Vâlcea

cerere de valoare redusă;

Dosar 5904/288/2019 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

exercitarea autorităţii părinteşti;

Dosar 4784/288/2016/a2 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

recuzare;

Dosar 691/90/2021/a1 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

reexaminare taxe de timbru;

Dosar 3675/288/2020 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie la executare;

Dosar 41/90/2020/a1 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

procedura insolvenţei – societăţi cu răspundere limitată antrenare raspundere personala;

Dosar 11315/288/2020 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie la executare;

Dosar 5198/288/2019 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

pretenţii;

Dosar 819/90/2021 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 298/185/2021 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

abţinere (art. 50 C.p.p./art.66 NCPP) art.25 din Lg.205/2004;

Dosar 817/90/2021 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 937/90/2020/a1 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

suspendare provizorie cerere restituire cautiune;

Dosar 818/90/2021 din 09.03.2021

Tribunalul Vâlcea

obligaţie de a face acordare gr I de muncă în procent de 100%;