S***** C*********
ReclamantS********* D* T******** B******** S** S*
PârâtAdmite, în parte, cererea de chemare în judecată. Dispune anularea, în parte, a Deciziei nr. 1912/06.05.2022 privind desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, emise de pârâtă. În temeiul art. 248 alin. 1 lit. d din Codul Muncii, înlocuieşte sancţiunea disciplinară aplicată reclamantului prin Decizia nr. 1912/06.05.2022, cu sancţiunea reducerii salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni. Dispune repunerea păr?ilor în situa?ia anterioară ?i obligarea pârâtei la reintegrarea în muncă a reclamantului, în postul deţinut anterior concedierii. Dispune obligarea pârâtei să plătească reclamantului despăgubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate şi reactualizate, precum şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, de la data concedierii până la data reintegrării efective, cu reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni. Respinge, în rest, cererea de chemare în judecată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Bucureşti - Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Pronun?ată azi, 22.09.2022, prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei.
Hotarare 5727/2022 din 22.09.2022Amână pronunţarea cauzei la data de 22.09.2022, pentru deliberări. În temeiul art. 396 alin. 2 Cod procedură civilă, pronunţarea hotărârii se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 08.09.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 08.09.2022